在部队里转士官好转吗

在部队转士官也不能一概而论,还要看你是什么兵种和从事的什么岗位,因为兵种专业不同士官的编制数量也不同,像一些基层的警卫和步兵连队,士官编制就非常少,相对名额就很少,而且要套改为上士,也就是以前的三期
但是在一些技术性兵种或岗位上,就相对容易多了。
你像海军舰艇、空军机勤、装备技术、火箭兵等这些岗位,单位里的士官编制比义务兵还要多,而且上士
转士官也没什么特别的要求,只要表现尚可,学历要求达标,军事训练达标,工作上过的去,和连队上上下下的干部战士都相处融洽,而连队编制又有实际需要,一般是没有问题的。
当然,如果你能够获取优秀士兵,并当上连队的班长骨干,连队会首先考虑留下你的。
优秀的、素质过硬的战士连队都想留下。

参考:
我是岭南通途,我来回答!在部队转士官好转吗?
有些什么要求?
在部队转士官,不同的单位难度是略有不同的,有些单位很容易,有些单位很难,但是也有很多共同点,今天我们就这个问题一起交流一下!一、现在转士官总体要比五年前容易很多现在在部队转士官总体来说,我认为要比五年以前要容易很多,这几年部队的编制体制不断调整改革,士官在部队当中的地位作用越来越重要,越来越凸显,士官留队的名额也越来越多。
在五年以前,在部队想要留士官,可以说难度还是比较大的,第一是名额比较少,第二是要求比较高,最近这几年入伍的大学生越来越多,留队的名额也越来越多。
我自己长期接触征兵工作,对这一块还是比较了解的,基本上大学生里面只要自己表现不是太差,最后留队肯定都能留的下来。
二、转一期士官难度不大前面我也说了,现在入伍的基本上都是大学生,以我所在的地区为例,新兵里面大概80%~90%是大学生其中,有50%左右是大学新生,此外还有大学在校生和大学毕业生。
从比例里面我们就可以看出来,大学新生大部分其实都是想去部队当兵锻炼两年,然后就退伍回来继续读书的,这一部分人大部分最后都选择了退伍。
可以说最后真正想留队的可能大概在新兵里面的比例大概在30%~40%左右。
现在部队转一期的名额可以说是非常多的,一个连队,只要自己确确实实想留队,并且体能考核也及格,平时不拖连队的后腿,只要申请了,基本上最后都能够成功留队。
相对来说,转一期士官现在完全没有太大的难度。
三、想转三期长干需要走技术技能流在部队总体来说,一期二期的士官都是比较容易留的,只要自己确确实实能够跟得上连队,表现不是太差,做人也不太差,那么基本上最后流到二期问题不大。
在部队,可能比较难的是三期和四期,这个也是大多数人的困惑,也是大多数人比较关心的问题,我在这里专门进行一下分析。
在部队工作过的人你注意观察就会发现,三期或者四期的士官都是技术骨干,都是各个岗位的行家里手,如果不是技术骨干,又不是行家里手,想要留三期或者四期是比较难的。
道理也非常简单,不可能让你到了三期和四期拿那么多的工资,最后还干着新兵的时候,就在干的那些活,还是干了点体力活。
说实话,这是不现实的,就在哪里都不可能。
所以如果自己确实想要在部队长干,想要干到三期
所以在你转二期的时候就要开始转型,一定要走技术技能的岗位,一定要去技术技能的岗位上锻炼自己,磨练自己。
不断的学习新的技术和技能,让自己成为一个技术骨干,而不再是一个普普通通的一兵。
四、考核要及格
现在部队很多都是实行体能考核一票否决制,或者是军事训练考核一票否决制。
如果自己军事训练考核不及格,那么基本上就没有留队的希望,因为这是最基本的一个底线。
部队的考核说实话也并不难,对于绝大多数人来说,及格线肯定是能够达到的。
如果能够在考核当中取得良好或者优秀的成绩,那就更好了,这对以后面决定自己是否能够留队也是一个非常重要的砝码。
要不然其他所有人都能够拿到良好
所以能考多好的成绩,尽量考多好的成绩,这对于自己未来的发展肯定不是坏事。
五、要注意自己的正面导向作用想要在部队长期发展,还有一个非常注意的就是要自己是一个正面导向作用的人,在连队,越到后期越要注意自己的形象。
作为连队的班长骨干,可以说很多时候你的一言一行都会影响你手底下的带的人,如果自己正面作用起不好,那么很有可能就会给连队带来负面的影响,这样的话也就会直接影响你个人的成长进步。
作为一名班长骨干,首先自己就要行得正坐得直,自己的技术技能体能就要过硬,说白了就是要能够服众。
并且要积极配合连队的工作,不要总是跟连队里面的工作唱反调,这样的话非常影响自己的形象。
六、转五期
转五期,现在来说其实希望还是挺大的。
当然转五期的要求肯定是要比转三期和四期要高很多的,因为五期然后就是上了另外一个台阶的士官了,想要转五期的士官,能力,学历和经历缺一不可。
首先就是说一下能力。
能力可以说是转五期士官的一个非常重要的前提,如果没有能力那就不要想了,基本上不可能。
所谓的能力其实就是自己的专业技术,技能能力,可以说能够转五期的士官肯定都是技术特别强的人,要不然根本没有机会,并且五期的岗位也绝对是技师这样的岗位,其他的岗位也很难有转五期的名额。
第二个就是学历,转五期对学历是有要求的,如果没有达到一定的学历,那么基本上也不可能让你申请转五期,这都是硬性的条件。
那么如果自己入伍的时候第一学历比较低怎么办呢,其实在部队也有不少的机会提升自己的学历,首先就是在第二年和第三年的时候去考学,这样的话可以提升自己的学历,拿到学历是全日制的。
如果考学没有考上,那么在后面在部队继续工作的时候也可以参加部队每年组织的自学考试,这些考试也可以拿到大学学历,也是承认的。
第三个重要的就是经历,想要转五期士官,那么自己的经历必须十分丰富,也就说参加过很多的任务,参加过很多的比武竞赛,获得过很多的奖励,这些都是自己丰富经历了一个具体体现。
转五期并没有多难,说实话,我自己就认识一些转五期的朋友,跟他们平时也有一些交流和沟通。
总的来看,其实他们就是扎扎实实把自己的工作干好,在这十几年的时间里面,有机会就去锻炼自己,有机会就去参加比武竞赛,有机会就去外面执行任务,可以说就是这么直踏踏实实的干,最后成功转了五期。

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参考:
1.不同军种、不同兵种、不同岗位转士官的比例不一样,这个问题不能一概而论。
比如火箭军,这个单位相对而言转士官就容易一些,因为它需要技术性的岗位多一些,但是火箭军管理严格、封闭,这是它的短板。
再比如,有一些专业要求的岗位,转士官也容易一些,比如修理、工程、汽车等这些,转士官也会容易一些。
2.另外年份不一样,转士官的热度都有不同,有的赶上转士官热,大家竞争就比较大,有的年份则愿意留的不多,只要申请留队,然后考核合格,就可以留队。
甚至有的年份、有的单位还要做工作去让战士留队,这个是真实存在的。
3.如果说共性要求的话,第一个是军事素质要过硬,考核的时候要努力靠前,最起码要都合格。
第二个是表现要好,遵纪守法,踏踏实实;
第三个是群众基础要可以,因为还要进行民主测评,太差了通不过;
第四个在单位领导心中整体印象要好,其实做到前三条,第四条也基本没有问题了。
4.关于关系和背景的问题,其实我觉得不要想太多,有几个方面,一个是这个东西在现在的环境下没有那么好使了,还是以看素质为主;
第二个是因为没有这些东西,所以你得更加努力,不能以这个为借口而放弃努力;
第三个这些也是可以靠自己努力创造的,我说的这个不是让你去跑、找、送,是靠你个人在工作中建立起来的,如果说你是新兵蛋子,你什么熟悉的人都没有可以理解,如果你都干了七、八、十来年了,你还找不到别人去帮衬你,那恐怕自己也要反思反思了。
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参考:
好转,听老班长们说有“关系”就行,你信吗?
转士官是服完两年义务兵后必须面对的环节,不是所有义务兵都能转士官,也不是想转就能转的。
在部队里士官好转吗,需要什么要求呢?
认识三个班长,王班长,李班长和刘班长,他们是同年兵,来自不同的地方,服完两年义务兵后都转了士官,看看他们是怎么转上的士官吧。
王班长,来自山东,家庭背景不一般。
王班长服完两年义务兵后递交了留队申请,当年总共8个两年兵递交了留队申请,王班长就是其中一个。
转士官考核时,王班长各项成绩都合格,宣布命令的时候王班长顺利留队。
但是转士官第二天王班长就从步兵连调走了,再联系他时,他人已经在军部防化连了,直到这时大家才知道是他的一个叔叔把他调走了,他的叔叔是军务处的。
李班长,来自四川,家境一般。
李班长也递交了留队申请,在转士官考核时,李班长各项成绩都是第一。
李班长体能优势非常明显,在新兵下连考核时就获得新兵团综合成绩第一的好成绩,获嘉奖一次。
李班长列兵时在全团组织的创破记录比武中获得武装五公里第一的成绩,荣立三等功一个。
第二年上等兵军衔时,李班长被任命为副班长,带领全班出色完成任务,光荣入党。
因为武装五公里成绩出色,李班长以全团第一的成绩脱颖而出,代表全团参加第二年春天集团军组织的比武。
李班长递交了留队转士官的申请,顺利留队,而且在第二年集团军比武中获得第二名,再次荣立三等功。
刘班长,河北人,入伍前是自动化控制专业的中专生。
新兵下连后刘班长因为有专业技术所以被团里调到了修理连,而且被选派到军械士官学院学习,10个月后结业回到原部队。
第二年修理连退伍了好几个专业能手,连队主官找刘班长谈话说,连队正缺技术能手,希望能留队,刘班长经考核合格后顺利留队。
王班长,李班长和刘班长来自不同的地方,都递交了留队申请,而且都顺利留队。
不难发现,他们三人有相同点,那就是都考核合格,他们也有不同点,那就是他们各具优势,现在想想老班长们说的有“关系”就行原来是话里有话,最大最好的“关系”原来就是自己的优势和能力。
所以,有优势,有能力转士官就好转。
你们怎么转的士官,难道不是凭优势和能力吗?

参考:
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参考:
好不好转士官,真的不能一概而论,具体来说有5个方面的因素需要考虑:意愿+指标+能力+运气+人际关系。
转士官的前提是,你必须有一份献身军营、热爱国防事业的热忱,否则就算转了士官,也会干得不开心、不得志,这份意愿是必备的条件。
排在第二位的是指标,需要看你套改的是几期士官(现在叫几级军士长),越往高级越难,因为指标越少。
比如你想套四级军士长,连里符合条件的有10个人,而指标只有4个。
如果想套改的人在4个以下,其他人都选择了退役(这种情况几乎不可能),那么你其他条件也符合的情况下,自然而然就套上了,否则就需要进行竞争了。
第三是能力,一方面是硬件考核条件必须达标,比如体能、技能考核都要合格。
现在士兵施行的是全程退役政策,只要考核不达标,不管你当年是否达到退役条件,也会被安排退役;
另一方面,就是你的工作能力也要得到领导和战友们的认可。
第四是运气,说实话,这点我本来不想说,但是运气成分是的的确确存在的。
比如连队的领导,或者营里、团里的领导,刚好有你的老乡,你们一见如故,还真有可能就给你留队了;
比如你们单位新来的班子层面的领导,不想用原来领导的司机,想换个司机,正好换成了你,那么留队也是轻轻松松的;
还有就是你是炊事班的厨师,刚好你做的饭菜很符合现任领导的口味,刚好领导在任的时候也赶上了你套改士官。
这些看起来很扯淡,但是确实是现实存在的,因为我都遇见过,懂的自然懂。
最后就是人际关系了。
套改士官的时候,很多单位会召开军人大会进行匿名投票,也需要召开连队支部委员会进行讨论研究,出现分歧的时候甚至还要进行投票。
这个时候如果你和大家平时的关系处得很好,也是会占有很大优势的。
综上所述,想转士官的话,我个人认为:个人意愿>指标>能力>运气>人际关系。

参考:

现在应该不是很难转,二年后要求留队的少了,转下士的名额又比较多,相对来说简单一些。

参考:
转士官好不好转,这个还是要看情况而定,比如义务兵转士官,那么这个就稍微容易一些,一期士官转二期也是不太难,二期转三期士官,或者更高的级的士官晋升就更难了,主要有这些原因,学历问题、士官名额问题、能力问题、技术问题。
如果是义务兵转士官这个难度并不大,只有你在义务兵的时候好好表现,有机会就多表现,让全连都认识,在大会上要积极踊跃发言,在领导和全连战友心中留有好的印象,还有军事素质要过硬,特别是的体能,综合排名要考前,如果你义务兵有能力担任了班长,副班长,或者在义务兵比武竞赛上立功受奖,那么你转上士官的概率非常大。
一期士官转二期士官其实这也并不太难,很多一期士官都是骨干,要不在连队担任班长、副班长或者是技术型骨干,这样的兵转士官连队也是大力支持,二期士官的名额也是不算少,你能当然骨干,无论是你的能力还是人缘在部队都是比较好,军事素质也不差,基本都能转上。
二期转三期士官,或者更高级别士官晋升那么难度就比较大了,二期士官转三期士官,也就是上士(12年兵),这个刚好是符合安置条件,所以竞争非常大,名额也是比较少,要求也是比较高,这时候就更看重专业技能,特别是在晋升高级士官的时候,学历、专业技术都是重点,如果是像火箭军、海军这样,技术兵会比较多一些,高级士官名额也是比较多,那么就比较容易一些,其他单位那就比较难了。
最后,晋升士官是要多方面考察,体能、技能、民主评议,思想政治、在连队做出的贡献、学历等等,军事素质过硬、思想政治过硬、专业技能精通很重要,不管能否转上士官,服从组织安排,就算回到地方,一样为国家服务,在社会上发光发热。

参考:
你好,作为一个老兵,我来回答你一下吧。
部队转士官首先要看专业岗位有没有编制,有士官编制你才能转。
确定了编制,那就是个人条件了。
转士官一般要经历一下几个步骤:个人申请,民主评议,支部推荐,机关考核,公示。
经过了这几个步骤都没问题,那就顺利转上了。
考核分为体能考核和专业考核,如果是转中高级士官还有面试环节。
在具体的步骤之外,还有一个不是步骤的内容比较重要,那就是平时表现,这包括平时立功受奖情况,担任骨干情况,政治面貌,学历等,这都是加分项,所以也很重要,你平时参加比武竞赛和文体活动,只要有获奖,都能加分。
功夫还是下在平时,不能临时抱佛脚。

参考:
我儿子今年要转三期需要什么学历
参考:
需要M和Q。

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