如果遇到小人该怎么办

首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法。
对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？
！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付。
在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。
不同类型的小人，应该有不同的应对之道： 【一】对同级小人，以防为主职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心。
同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；
二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；
三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎。
职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走。
同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？
再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你。
正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁。
涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；
涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。
【二】对下级小人，以打为主职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼。
清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；
有的兵，你会养成仇人。
这是职场上无法回避的规律。
下级小人，可能是你无意中得罪的，比如你重视了一个，无心中就刺伤了另一个，如果此人心胸狭窄，表面上对你恭敬有加，内心深处埋下了仇恨的种子。
职场上，每个上司总会遇到几个下级小人。
有的小人，可能只是想跟你赌气，有的小人在关键时候，可能真的想要你的命。
对那些无关紧要的小人，可以刀下留人，但一定要边缘化，不要让他接触核心机密。
对那种内心里想置你于死地的小人，一定不能心怀慈悲、心慈手软，尤其是对那种可能会威胁你的核心利益和工作大局的小人，要想法设法清除你的团队，斩草除根，不留后患。
【三】对上级小人，以用为主职场上，最倒霉的事儿就是遭遇了一位小人上司，你的每一天暗无天日、生不如死，一般人往往被逼无奈，走为上策。
上司小人，往往是嫉贤妒能之辈、小鸡肚肠之人。
心胸越是狭隘，手里的小鞋越多；
工作水平不高，心里的坏水越浓。
对威胁他地位的下属严加防范，打压排挤，冷落边缘，遇到他真是优秀下属的悲哀。
职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。
因为他对你有控制权，完全处于强势。
要么，你辞职滚蛋，要么，你扭转局面。
如果你无力改变格局，算好辞职的性价比，该辞职的辞职，少浪费一点青春。
如果你辞职的性价比不合适，也不能为了一口气放弃职业生涯。
韩信还能忍受胯下之辱，何况当代谁与自己的前程过不去呢。
对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。
记住：小人也不是天生的，君子也不是永远的，两者之间是可以互相转化的。
其实，大多数人身上都具有君子和小人的双重人格。
第一招，顺应小人的格局，投其所好，忍辱负重，想方设法为你所用，转化为你的盟友，扭转被动局面，让小人接受你，并助你上位。
第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。
第三招，
这种上司小人其实在他的上司眼里也不是什么“好鸟”，他的上司说不定也在找机会收拾他。
默默地收集证据，越级到更上一级申诉，可能出现两个结局：一是上级小人滚蛋，二是让上级小人知道你的厉害，形成新的制约平衡。

参考：
《论语》中说，君子喻以义，小人喻以利。
小人之所以是小人，就是因为自私自利。
他们把个人利益看的很重，所以轻易不要得罪，否则会给自己带来很多麻烦。
但是，也不能一味委曲求全，否则小人会得寸进尺。
那么，应该怎么对付小人呢，一定要记住下面十个字。
一，热。
对小人要表面热情，不要不理不睬。
如果他们认为自己受到轻视，会盯上你的。
二，冷。
当小人拔弄是非，背后议论他人时，要冷眼旁观，不制止，不参与，不附和。
三，远。
有表面的交情，但不交心。
采取敬而远之策略，恭敬有加，但是不深交，不处事。
四，多。
跟小人打交道要谨记：多恭维，莫反对；
多告罪，不得罪。
五，少。
跟他们在一起的时候，一定要少说话，以免祸从口出。
六，躲。
对他们一些坏水歪点子，要想办法躲开。
做到不看，不听，不问，不为。
七，绵。
跟他们交往，要懂得绵里藏针，最好不要直接拒绝，以柔克刚，以退为进是上策。
八，硬。
如果小人得寸进尺，该给钉子时不要犹豫，一位忍让，只会更加被动。
九，击。
小人公开发难时，要坚决反击，痛打一次，小人就会收敛许多。
十，狠。
做人不能太软弱，否则小人就会肆无忌惮。
该警告了，把脸一拉，效果非常明显。
掌握
二、不要进小人圈子，也不让小人深入自己的领域和心灵。
三、不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。
四、小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。
五、不要在意别人背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。
心如果乱了，一切就都乱了。
六、理解你的人，不需要解释；
不理解你的人，不配你解释。
因为日久不一定生情，但一定见人心。
真正懂你的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。

参考：
小人！！！自己人格有缺陷，毫无诚信可言。
网上很多都说对付小人要以其人之道还治其人之身，ta恶毒你就用比ta更恶毒的手段去对付ta。
其实不然，人被狗咬了还能起身咬狗一口吗？
君子谦谦有礼，谦谦君子是对付不了小人的，你骂不过ta恶毒的语言从她嘴里轻而易举的出口，无论你如何接招理论，只会让她更来劲。
但是被欺负到了头上千万不要抱着“不与其一般见识或者忍让”的做法，小人之所以被称为小人，就是他们不懂什么叫惭愧，如何感恩！你的一味隐忍会变成“好欺负”的老实人，更容易被变本加厉的欺负。
暴晒天下：小人总是有些行为是阴暗的，是不能被别人所知道的。
找到她的把柄，拿出了晒，让别人都知道她的丑恶小人嘴脸，看清看透她的真面目。
因为做的都是见不到光的事，所以胆子更小。
联合他人：小人在搬弄是非的时候也是有倾诉的对象。
看似精明却缺少远见。
在制造一个个恶果的时候会触发一系列的结局。
当他们每次搬弄是非，挑拨离间的时候事态的发展并不能一直朝着所期望的方向。
因为小人没有大将风度，完全控制不了局面。
所以一旦有小人在你身边作祟，联合起你身边其他人一起抵制、冷落她。
一个人的独角戏往往唱不长。
明枪易躲暗箭难防，背后算计的小人永远不会消失。
不可得罪更不能饶恕。
这是不变的真理。
对付小人最好一招制敌，让他知道，做好人不容易，做小人更难！
参考：
不管是学生时代还是在职场中，我们总是会遇到一些小人。
对付小人最省心最有效的方法就是忽略他，远离他。
要做到这点，我们首先就是识别小人，提前识别小人的计谋。
最低级的小人很容易被看出来，比如喜欢挑拨离间，和任何人看起来关系都很好的样子，但是会在你的面前说别人的坏话。
背后说别人是最伤人的，不小心被当事人听到会有种被背叛的感觉。
我曾经就听到过我认为的“朋友”说我的坏话。
我真的不懂那些和你表面和谐，背后说你的人是怎么做到的，他们的良心不会痛吗？
遇到这样的人趁早远离就好了，不用和他争吵什么，浪费自己的时间和精力。
当这些小人危机到你的利益时，你想绝地反击，你就要了解他的弱点。
比如他平时在工作上有没有认真，有没有出差错等。
这需要我们平时细心观察每个人，当然前提是做好我们自己的本职工作。
小人有一大特点就是自私自利，他们所做的事就是为了自己能够升职加薪。
“人不犯我，我不犯人。
人若犯我，我必十倍奉还。
”小人不惹我，我也不管他。
但是当小人侵犯到我们的时候，我们就抢他想做的项目，我们就努力升职压在他头上，当然这也是对我们自己的职业生涯好。
当真的被小人陷害时，我们要用行动去证明自己，因为这时无论你说什么，可能大家都不会信你。
如果没有直接证明自己的证据的话，还是等风波过去再解释，可能会更有说服力，因为这时大家都冷静下来了。
综上所述，对付小人最好的方法还是忽略他，他自己一个人无聊了就不会兴风作浪了。
其次是识别小人，提前识破小人的阴谋。
最后是提升自己，压制小人的士气。
——END——你对这个问题有什么看法和建议呢？
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参考：
小人善妒，见不得别人比自己好。
平时说话透着酸，挑拨是非，暗中使坏。
小人趋炎附势，阿谀逢迎，口蜜腹剑。
和小人打交道心累，又躲不掉。
小人爱打听别人的隐私，到处传播。
往往很多人看不破小人的套路。
这种人是害群之马，害人之心习以为常，走到哪里都乌烟瘴气。
以牙还牙，以眼还眼，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。
小人作恶时间长了大家都会看清。

参考：
对付小人最省心最有效的方法是，无视他，纵容他的缺点，总有一天他会自食恶果。
这是我以前在看郑渊洁的童话书《翼展》时，得到的一个启示。
我的母亲是一个非常智慧的人，我19岁上班时因为天性善良懦弱，常被那些年长的同事欺负。
我的赤诚相待，常常被别人觉得是理所应当、软弱可欺。
我觉得自己没有做错什么事，为什么她们那样对我呢？
因此烦闷不快时，母亲安静听完淡然对我说:“还是你有错。
如果你不在那个时间、那个地点出现，就不会出现那样的事。
让你承认自己有错，不是说别人没错，因为只有承认自己做错了，你才会好受一点。
不要因为别人的错惩罚自己，有抱怨别人的时间，不如默默提高自己。
你变强大了，自然就没有人敢欺负你了。
你要做到别人都够不到你的地方。
”仔细想想，母亲的话也是对付小人最省心最有效的方法。
敬而远之，默默提高。
小人可恨，但不必我们亲自出手，要把精力用在有意义的事情上。
以不变应万变，仁者无敌!子曰：“唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。
”这句话出自《论语·第十七章·阳货篇》。
意思是：只有你这样的人（指子贡）和小人是难以相处的。
走近了会看你不顺眼，远离了又会埋怨你。
这里的“女”不是指女人，它是通假字“汝”，你的意思。
在此不作多讲，我们要说的是小人的问题。
何谓“小人”？
有人的地方就有争斗，有争斗就有小人。
人生在世谁没有遇过小人？
1、做事只管自己的利益，常以不良手段达到目的；
2、说一套做一套，阴奉阳违，口蜜腹剑；
3、造谣生事，惯用“听说哈...”、“我是听某某说的，不是我说的哈...”造句，歪曲事实，无中生有；
4、喜欢奉承，见风使舵5、落井下石6、无理抢三分7、忤逆子8、善于博同情
小人无德，但是往往得罪不起。
所以，人们常常说，宁得罪君子不和小人逞强。
小人往往不按常理出牌，他们找事不怕麻烦，完全没有道德底线，不会放过弱小者，不反省自己，像狗皮膏药黏上就没完没了。
小人大多数时候是我们自己培养出来的，因为我们太宽容，因为我们太善良，因为我们太相信爱心可以融化黑暗，因为我们以君子之心度小人之腹，所以常常会输。
小人可恶，所以我们处事要格外小心谨慎。
君子要修身养德，不与小人计长短。
子曰:匹夫受辱，拔剑而起! 最低级的回击就是愤怒，我们要学会不动声色地有智慧的回击。
所以，总结一下对付小人最省心最直接的方法——1、对一个人荷枪实弹的小人，最厉害的回击是完全无视他，礼貌平静地避开他，不作任何回应。
试想一下，当他摩拳擦掌地准备好了和你开战，而你无视地避开，他可能会无趣地跳脚吧？
2、不是谁都能成为我们的对手，不是一个级别的人根本不值得出手，疯狗咬了你一口，难道你也要咬回去吗？
晾着他!3、不和小人撕破脸，表面礼貌客套，给自己少了麻烦，太猖狂的小人自然会有比他更厉害的主收拾他，不必亲自动手。
4、如果你有一招制敌的把握，可以以牙还牙。
5、保持善良，善于分辨，以不变应万变。
6、行得正坐得端，做事光明磊落，不让小人抓咱把柄。
为人不作亏心事，不怕半夜鬼敲门。
7、努力提高自己，努力到小人够不着你的地方。
虽然很多时候，小人会比我们得势猖狂，但在长久看来，上天自有安排。
上天是公平的，它让好人成为好人，坏人成为坏人。
君子坦荡荡，小人长戚戚。
每一天我们都过得好，就是赢了!对此问题你有什么不同的见解呢？
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参考：
简单地说，就是用小人的办法对付小人。
有一天中午，我跟一帮朋友去一家餐馆吃饭。
我们一共点了8个菜，不一会儿就上齐了。
我们一边喝酒、一边吃菜。
吃着吃着，有个朋友指着一盘牛肉炒芹菜说:“这牛肉有问题！我怀疑根本不是牛肉。
”于是我们大家都夹起一筷子送进嘴里，仔细咀嚼，觉得确实不大象牛肉，但具体是什么，我们也说不清楚。
于是我们将老板叫来说道:“你这牛肉有问题呀！”不料老板矢口否认，脑袋摇得象拨浪鼓似的。
说他是从市场上进的新鲜牛肉，有固定的卖主，彼此合作已经七八年了，决对不会有任何问题。
看着他信誓旦旦的样子，我们也不好再说什么，但心里的怀疑却丝毫没有减少。
于是吃完饭、结完账离开时，我们以打包为名，用塑料袋将剩下的牛肉都带走了。
当天下午，通过关系，我们就找到一个在肉联厂搞质检的朋友，经过他亲自化验，我们知道果然不是牛肉，而是鸭肉，加上其他添加剂制成的。
我们感到非常气愤，便决定以其人之道还治其人之身，狠狠地教训他一回。
于是某一天中午，我们几个朋友又去到那家馆子，老板似乎并不记得我们曾去过，依然非常殷情地接待我们。
我们还是点了跟上次差不多的菜，只是没点牛肉。
菜上齐后，我们仍然一边喝酒、一边聊天。
突然一个朋友指着一盘菜大叫道:“苍蝇！菜里有苍蝇！老板！”我们几个心里自然明白。
可老板听了，却慌慌张张地跑了过来，看见菜里确实有一只苍蝇，我们几个人的目光都齐刷刷地射向他，看他如何解释。
他的眼珠滴溜溜地转着，想不明白这倒底是怎么回事。
几分钟后，他陪着笑脸说:“这盘不收钱，我给你们重新炒一盘，怎么样？
”“哪有这么简单？
我们要是向食品卫生部门举报，你想想是什么后果？
要么罚款;要么封店。
你自己看着办吧！”老板的眼珠又滴溜溜地转了一下，说:“这么着，今天这桌菜，分文不收，就算我请你们。
怎么样？
”我们几个互相看了看，然后点了点头。
临走时，我们装着无意似地对他说:“做生意，特别要讲信誉，弄虚做假，最后害的是自己。
”也不知他到底听懂没有？

参考：
一个家庭出现一个小人，一个单位生存着几个小人，一个国家存在无数小人，意味着，你的生活起居言行，都有不安全的因素，危及着你的声誉，你的正常发展，甚至你的健康和生命！一般来说，小人都是有不劳而获心理的人，自身各方面条件又很差，人格不健全，心理不健全，文化程度也很低的人。
遇到了，很不幸，你得和小人每天搏斗，躲也躲不了。
其中有劣质的邻居、贱性四起的小三、贪图一已私欲的上司，这些人怎么躲？
你不光把自己做好，平时必须团结一大批人，共同收拾坏人小人恶人，如此，日子就会好过一些……
参考：
古人说：“害人之心不可有，防人之心不可无。
”又说：“明枪易躲，暗箭难防。
”这就是说，人在世间走，不得不设防，尤其对小人要防上加防。
要防小人，首先要学会识别小人，概括起来说，小人有以下几个基本特点：1、利益至上，为达到目的不择手段，踩着别人肩膀上的人。
2、阴奉阳违，笑里藏刀，善于挑拨离间，善于暗算的人。
3、心眼多，心机重，喜欢搬弄是非的人。
4、心胸狭窄，虚荣心强、报复心强的人。
5、溜须拍马，阿谀奉承的人这样，小人的画像就出来了。
在日常工作和生活中，如果遇到这样的人，我们如何与之相处，才能避免与之发生不必要的矛盾和麻烦呢？
1. 不要轻易得罪小人刚到机关上班的时候，有同事就告诉我，某人不可靠近，也不要得罪，我当时没当回事。
后来，此人的女儿办婚宴，我没随礼，因为我和他不熟，也没有来往。
这下就得罪了他，他不仅指桑骂槐，而且还在领导面前说我的坏话。
我这才明白，小人真的得罪不起的。
小人心胸狭窄，报复心强，喜欢搬弄是非，善于落井下石。
小人自认为自己占据了道德高地，从不认为自己奸诈不厚道，为了报复你，他可能会采取很多见不得人的手段，所以不到万不得已，就尽量不要得罪他们，不得罪他们等于保护我们自己。
2. 能避则避，尽量和他们保持距离对待小人要敬而远之。
对待他们表面上要笑脸相迎，见面该打招呼就打招呼，不要故意躲避，不要表现出明显的排斥，否则会引起小人的憎恨。
一般情况下，要尽量和他们保持距离，最起码不要走得太近，最好不要有经济上的往来，也尽量不要走进他的圈子，因为小人的圈子里，也大多是小人。
古人说：“入鲍鱼之肆，久闻而不知其臭；
入幽兰之室，久而不闻其香。
”一旦踏入小人的圈子，时间久了，你也会变成小人。
3、说话要谨慎，小心被他抓住把柄人与人相处，贵在真诚，但这对小人行不通。
对平常人说话尚且要留三分余地，对待小人就更应该小心谨慎。
要做到该说的话不说，不该说的话更不去说。
很多时候，小人和你说话都是有目的的，他们会抓住你的痛点套你的话。
比如：你在单位工作很努力，但职位上不去，他们就假装同情你，引导你说出你对领导不满意的话来。
你以为他关心你，便把心中的不快全盘托出，就正好中了他的诡计。
用不了多久，你所发的牢骚便会进入领导的耳中，而且是变了味的。
如果是这样，你还能在单位呆得很舒服吗？
小人的本性是难移的，他喜欢颠倒是非，他唯恐天下不乱，他不愿看到别人的好，所以与小人说话一定要注意，和他说一些客套话、无关痛痒的话就好了，比如谈谈天气，聊聊足球之类的。
4、如果欺人太甚，必要时给其迎头痛击小人一般都是欺软怕硬的角儿，有时我们的忍让会让他们得寸进尺，如果我们不慎得罪了小人，而小人又使出损招对我们进行谩骂攻击，已经触及到了我们忍耐底线，这种情况下，我们就无需再忍，我们一定要抓住小人的弱点，给予其精确打击，灭其威风，消其气焰，给其教训，起到威慑作用，以绝后患。
（文字、图片均为原创）
参考：
小人哪都有，就像苍蝇无处不在。
但血淋淋的现实告诉我们:小人一般能在这个小集体小圈子中得志，他们能站得住脚，他们比一般人要受领导喜欢，他们更能耍一些手段和心计让别人喜欢上他们。
众观生活中的真实例子，我大概归纳总结一下日常生活中小人的惯用伎俩:1.专挑软柿子捏，欺软怕硬。
2.超乎想象的自私，并且为了那点自私，什么事他都能干的出来，什么话都能说得出口。
3.吃点小亏就觉得吃了天大的亏，受点小苦就觉得受了天大的苦。
4.凡是有利于他的事情，他的行动永远比你想象中的还要积极。
5.不触碰到他的利益，都相安无事，一旦你触碰到他一点点利益，他可以立马翻脸不认人。
6.喜欢钻牛角尖，尤其是在众目睽睽之下的时候，千万不要遗漏把柄给在场的小人捏着。
7.小人是没有好恶是非标准的，唯一的标准是符不符合他的利益。
8.千万不要以为小人会找不到老婆，告诉你一个现实，小人对家人还是挺好的，小人对不属于他利益圈子里的人才时常露出獠牙。
9.小人很有纪律性，也很胆小，遵章守纪，因为触碰纪律规则，会损伤他的利益。
10.小人很有分寸感，对上级领导，对大boss，他毕恭毕敬的，因为小人的利益被这些人捏在手里呢！11.小人每临事，都想的比普通人要多，要远，所以，尽管他谋虑的都是些自私的阴谋诡计，但他在一个单位里就是能走在前列。
12.小人胆子真的很小，大事干不了，只能干个小人！综上所述，对付小人的办法，不难发现，那就是:自己严谨细实，比小人多长个心眼，啥事情都尽量想在小人之前，采取行动也要在小人之前，硬是要与小人发生交集，那就是敬而远之，如没必要不要轻易去触犯小人利益，不留把柄给小人，不给小人制造机会，同时，自己一定要努力表现自己，哪怕是适当时机展现一下自己的凶恶獠牙，让小人听到，看到，给小人一种有种、敢作敢为的强悍形象！