三期士官转业安排分数低怕分不到好工作如果是当保安怎么样

感谢
首先，我
但不论哪个职业都有其特性，就拿你说的保安来说，按你的描述应该是带编的。
从收入来讲，一般在3000-4000元/月，工作相对来说比较轻松，也没有对退役军人的专业有要求，如果单位尚可，那么收入也算是稳定。
正因为如此，保安这个职业可能是大多数退伍军人回到地方的首选工作。
但也因为保安这个工作可替代性太强，只要身体没什么大问题，基本都可以胜任。
作为一个在部队摸爬滚打十来年的老兵，我都替你感到屈才。
因工作关系，我所接触的保安人员很多，当过几年兵退役回来的军人也不在少数。
但在这里我要给你个忠告。
你可以拿保安这个工作当作一个过渡时期的权宜之计，切不可把这当作你的终身职业。
诚然，刚回到地方的战友面对这纷繁多变的社会，有可能会出现一段时间的不适应。
这个适应过程根据个有能力素质有长有短，但无论如何你要看清的就是，回到地方了，你在部队所积累的荣耀只属于过去，所以你要尽快改变心态去努力适应。
三期士官回来正好在“三十而立”的年龄阶段，但要学习尚不算太晚，假如在部队的专业无法适应地方，那么趁早瞄准一门今后可谋生立命的专业钻进去。
不要怕自己学不会，我一个战友回到地方后，自己找了个师傅学习制作卤菜，通过勤学苦练再加上从不短斤少两，三年时间在我们镇上打出了名声，现在轻松年入20万。
天空任鸟飞，海阔凭鱼跃。
亲爱的战友，希望你能找准你的人生目标。
也希望我的回答能帮助到你。

参考：
虽然说工作无高低之分，但不建议转业后去当保安。
当保安技术含量低，工作简单重复，基本上学不到什么东西，
如果临时干一下还可以，把保安作为长期职业则意义不大。
当保安的工资待遇相对来说不太高。
保安的工资对于一个转业的三期士官来说，显然是不够合适的。
作为三期士官转业，一则比较年轻，二则有家庭需要供养，完全应该找一个待遇更为好一点，薪水更为高一点的工作。
当保安虽然比较轻松，也比较容易找到这样的工作，但眼前的轻松，对于未来的人生不是什么好事。
作为转业的三级士官，安全应该利用自己的能力素质和聪明才智，去找一份适合自己一生的事业，而不应该在保安这个岗位上消磨青春，浪费时间。
男怕选错行，职业的选择的一
而要选择一个好的职业，有两个标准。
一个是适合自己，也就是看自己能够干什么。
另一个，要看准时代的发展趋势，尽量去选择那些有发展、有前景的行业， 这样能够事半功倍，更加有人生成功和幸福的机率。

参考：

以我所在的地区为例，我所在的地区是经济发展比较落后的地区，但是我所在的地区拥军氛围非常浓厚，今年非常顺利地被评为了全国双拥模范城。
我所在的地级市连续多年拿出来转业安置的岗位，全部都是事业编。
还包括了一部分参公待遇的事业编，没有说安排在企业的。
我不知道
我有时候很纳闷，为什么很多人说退伍军人，很多人去当了保安，我认识的退伍军人里面，近几年退伍的到目前为止没有一
基本上我所在的县每年转业安置的士官我都认识有接近一半的人，每年县里面转业安置的岗位我
二、转业安置选岗是怎么样的接下来我们了解一下转业安置选岗是怎么样的。
转业安置选岗是一个非常公开透明的过程，因为现在转业安置选岗都有一个很成熟的，很规范的流程和办法。
其实转业安置选岗无非就分为两大块，第一个就是你的档案分，也就是说你在部队表现的怎么样，全看你档案里面的东西。
如果是立过功，受过奖，可以获得一定的分数，如果是被纪律处理过，那么就要扣一定的分数，这个是实打实的。
第二个大的方面就是你参加考试得到的分数，各地会根据自己的情况，通过一些考试来确定一部分的分数。
通常考试都会有一个范围，可以说这个就是主要也是看一下你
综合了各方面总的得分以后，就会得出一个选岗的排名，按照排名的由前到后对所有的岗位进行选岗。
三、想要排名靠前，档案分数很关键在前面我说了，想要在选岗的时候，排名靠前，主要是两大块，一块是档案的分数，另外一块就是考试的分数。
其中最主要的还是档案的分数，因为这个是非常硬的，非常关键的，也是占比比较大的。
档案里面的分数其实最主要的就这么几点，第一个是服役的经历，也就是说你是在什么地方服役过，是艰苦边远地区还是哪里，或者是在部队工作期间有什么执行重大任务的经历，然后你有什么立功受奖的情况，还有在部队服役了多少年，这些都是打分的硬性条件，全国都是统一的。
所以想要转移安置，选岗的时候自己的分数要高，那么就要在部队好好表现，多参加部队的重大行动，同时在部队多参加比武竞赛，多拿奖多被评为先进，这样的话对于以后转业安置非常有好处。
四、我
我所在地区是经济发展比较落后的地区，转业安置以后事业编的工资一般都是两千多，不到3000块钱，每个月到手。
可以说，待遇相比部队来说还是要差一大截的，其他地方相比也并好不到哪里去，好一点的地方可能有四五千，五六千，差一点的地方和我所在地区差不多。
现在部队四期士官的工资每个月到手就已经过万了，此外还有退伍费，还有公积金，还有医疗吃住，当然这些可以说我前面算过，四期士官按照目前的标准留队的话，每年的平均收入大概在15万左右，我

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参考：
当保安很好啊，而且是事业单位有编制的保安。
三期士官服役了12年，符合转业的条件，是个不错的选择。
三期士官转业时有个优势就是年龄比四期士官小，如果同年当兵，三期士官要比四期士官小四岁，年轻就是最大的优势。
但是既然是转业，量化分数也很重要。
三期士官转业，量化分数能得多少分？
可以粗略估算一下，三期士官的兵龄分是固定的，每服役1年3分，所以三期士官12年的兵龄分为36分。
在加分项里，如果荣立三等功就可以加10分，二等功可以加20分，一等功可以加30分。
一般三期士官都可以得到一个三等功，所以会有一个10分的加分项目。
此外每获得一个嘉奖，可以得0.5分，三期士官基本可以得3-8个嘉奖，取中间4个的话，就可以加2分。
不算艰苦边远地区和残疾军人加分，三期士官的总量化分数大约在36+10+2=48分左右。
这个分数超不过四期士官的军龄分，四期士官军龄分为12×3+4×4=52分，但是在三期士官里48分应该是排名靠前的，选个好点的国企没问题，选个事业单位也是有机会的。
比如上
而且这位战友不会真的穿保安制服站岗执勤，学校之所以这么做是因为学校的其他岗位都是教师岗，只能用保安岗位把人安置进来，然后再分配学校后勤的其他工作。
所以当十几年兵，最后干个保安，而且还是个有编制事业编的保安，这是非常不容易的，要知道，每年毕业七八百万大学生，想考个事业编那是千军万马，所以如果是安排个有编制的保安，不要考虑太多，尽管义无反顾的去就行。
综上，三期士官结合自身优势，即使是当保安也能有所作为，要是有编制的保安，那就更前途无量。

参考：
提问者你问的问题相互矛盾，可能你的问题是想问，怕安置不好不要工作了，去当保安怎么样？
战友们好！
虽然这个问题应该有2年了，但每年都有大批退伍转业人员，我想就这个问题给大家说下近2年的现实情况。
我的总结是：转业不找人，选岗不花钱目前国家形势一片大好，对退役军人也是越来越好，现在退役军人保障法马上就要实施。
可见国家对退役军人的重视。
只要是干满12年，转业不管你分数再低，也不会给你安排个保安，退一万步来说，就是保安也是有编制的保安。
更别听别人说花钱找人什么的，目前政策好也不需要找人。
量化评分只是一个选岗的排名问题，分数高了先选，就拿我当时选岗来说，我们整个区当年转业有13人，基本都是乡办，只有两个是局委岗位，我们其中有两个是高原回来的，他们的评分高，选的时候，他们两个直接选择了局委。
其他11人全部都是办事处，士官转业本身就是工勤编制，基本没有升职空间，所以大家都各自选了离家近的单位。
基本不存在什么好岗位，赖岗位。
干的活或基本都差不多，你也别想的太复杂了。
直接转业就行了。
大家看了我当时选岗的过程，你是否明白了，自己在选岗时怎么选。
希望我的文章能帮助到你。

想了解更多请
现在部队转业士官都是到事业单位，不怕。

参考：
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。
对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请

可岗位的“好与差”还取决于另外两个因素！保安，不建议选择，是因为工资待遇和社会地位。
虽能逆袭，也是小概率事件，这取决于
如有此态度，不如结合自身实际选择一份工作，在工作中学习，在工作中进步！一、选岗顺序的确有影响众所周知，“符合安排工作”的士官主要安置到机关事业单位和国有企业，少部分安置到财政支付工资的工勤辅助岗位。
很显然，单位好与差的区别就在于此。
“好单位”显然是指：工资福利待遇丰厚的事业单位和盈利状况良好、资源垄断性经营的国有企业。
“差单位”显然是指：盈利水平一般的国有企业以及稳定性、社会认同感较差的工勤辅助岗位等。
一般来讲，事业单位、国有企业至少占总提供岗位的八成，而工勤岗位至多占总提供岗位的二成。
因此，综合量化评分靠前的退役士官可选择的余地自然会比综合量化评分靠后的退役士官多，相对于前者。
故评分靠后的退役士官挑到“差单位”就是大概率事件了。
二、安置的工作岗位好不好，取决于两个因素1. 户口安置地的经济发展水平虽然大学生参军的比率较往年有所增加，但从目前来看，“符合安排工作”的退役士官在年龄、学历、技能、人脉方面都有不可避免的硬伤，而且人到中年后，子女教育、老人医疗、养老等沉重的家庭负担系于一身，不敢也不能松懈，唯有通过拥有一份稳定工作提供可观的收入，方可淡然于心。
所以不管是安置到事业单位，还是安置到国有企业；
只要户口所在地属于经济发达地区，机关事业单位的补贴、绩效自然不会少，虽然机关事业单位的人员的职级和岗位、薪级工资是全国统一标准，但补贴和绩效却是和所在地的经济发展、财力状况、物价消费水平相关联；
同时经济发达地区自然会吸引更多的优质国企，比如广州、深圳、东莞等。
在经济发达地区安置，会大概率安置到“好单位”！2. 户口安置地当年所能提供的工作岗位不同地区提供的安置工作岗位不同，即便是同一地区，不同年度提供的工作岗位也不同。
比如广州2019年提供的工作岗位中，三成的事业单位，五成的央企、省属、市属国有企业，两成的工勤辅助岗位。
比如山东同年提供的工作岗位中，要求不低于四成的安置到机关事业单位，不低于七成的安置到各级国有企业。
所以，“符合安排工作”的退役士官不仅要知道户口安置地往年的安置岗位情况，还要提前掌握本年度关于岗位安置比例的相关政策。
如果往年安置岗位不错，或者当年事业单位岗位占比较大，会大概率安置到“好单位”！三、“保安”或许能逆袭，但只是小概率事件说起“保安”这份职业，给人的初始印象就是曝光率较高的住宅小区、公园商场、公司企业工厂的门卫。
这份职业往往令人诟病！一方面源于相对微薄的收入。
在现在这个物欲横流、金钱至上的社会，经济收入决定社会地位，收入来源单一且相对偏低，往往会使人在生活的各方面都相形见拙、直不起腰。
另一方面源于社会认同度不高。
虽然国人一般对穿“制服”的人都有一种面对权力的惶恐感，但“保安”却不属于其中人群的一种，面对各类保安，社会人总会有一种凌驾其上的优越感，于是在新闻中会经常出现小区业主与小区门卫、小车车主与停车场保安发生纠纷的事件，且往往从小区业主、小车车主口中说出令保安尊严很受伤的言语。
阶层低的人也能够逆袭改变命远，在这群人中，有的人靠教育上学，有的人靠一技之长，有的人靠超高情商。
比如北大保安甘相伟凭借自己的奋斗精神，以北大保安身份，考上北大中文系，拼命获得与北大学子并肩的机会。
比如有“北大保安高考第一人”的张俊成，他现在是一家培训学校的校长。
故事很励志，事迹很感人，但他们成功的背后，却是远超常人的付出和努力。
同时，他们的事迹之所以广为传播，也在于此类事件的稀缺性。
所以，保安逆袭可以有，但却是小概率事件。
能不选择尽量不要选择，如果你有“北大保安”的毅力和勇气，选择任何一份职业都不会阻碍你的成功了。
综上，如果
对于市场，对于社会，还是要抱有敬畏的态度，在实践中学习，逐步充实自己！关键还是取决于自己的态度！
但我还是有点不甘心，选择了要工作，想去搏一把！看看国家宣传退役军人的政策越来越好，下面能不能也落实好。
果然，，不出所料，理想很丰满，现实很骨感。
我在一群16年的班长中，杀到了第17名，并且因为一个国家电网岗位的出现，我侥幸得到了一个乡镇事业编的岗位！可我又综合考虑了一下，放弃了。
还是不想因为钱，过着紧紧巴巴的生活。
作为过来人，我建议，首先了解当地历年安置政策，然后在看自己档案多少分，有个大概的掌握！！如果自己感觉不行，就趁早选择退伍，拿钱自己干！要不然，后来还会损失挺多钱。
任何时候都要靠自己，一旦离开了，你就啥也不是了，没人会管你，没有人因为你当时的奉献，觉悟，对你有所照顾，，，一切都释然吧[大笑][大笑][大笑]
参考：
我也是三级士官退伍的，在离开时毅然的选择退伍，因为不想再在体制内过了，不想过那种从第一年可以看到10年后的工作，到地方一步一个脚印的去做一件事，再花上一个三级士官的时间，我不敢保证自己会有多大的成就，但是肯定是不后悔，问心无愧。

参考：

我来给你回答一下，希望对你能有所帮助吧！既然你是三期士官转业，那么安排的工作肯定都是有保障的，最起码的社保和医保肯定是没问题的，至于干什么职业，那就说不好了，如果像你所的是保安，你们那里能安排保安，那也可以，毕竟体制内的保安不是其他保安，有编制就我可能调动和岗位轮换，你可以先安定下来，寻求机会发展，保安和保安那是不一样的，不同的地方，服务的对象不同，那待遇是千差万别的。
作为安保人员，并不是大家经常看到的小区门口看门的，和那是有本质去别的。
你既然是安排的带有编制的工作，那就是正式工作，不用担心什么待遇和下岗问题，真是有裁员，一时也轮不到你，即使轮到你，也会有一个说法，放心吧！只要是安排的工作，就可以，真是赶上保安的职业，也没什么，因为，这不是我们能决定的吧，决定不了那就服从吧！心态要好，真是不想干，那可以放弃工作，那一笔钱，出去打工也不错，现在自己交社保，也可以实现退休后有养老金的目的。

参考：
这种低智商的提问别丢脸了