当一个人在背后说自己坏话时该怎么做


分析清楚了原因,应对起来挺简单的!说明:我们先别去评价别人背后说自己坏事是否对错!也别因此而有情绪的波动!否则你根本无法客观评价,也无法理性的去采取有效行动!情商高低是应对是否适当 、有效的前提!一、有些人的能力、水平等等不如你,犯红眼病,造成的背后说你坏话!这个社会、职场,从来不缺红眼病之人,见不得比人比自己好。
自己没什么能力、水平、业绩,也知道自己永远比不过人家有能力之人。
看着别人好就不舒服,而且还拿人家那些比自己厉害的人没任何的办法。
此时唯一可以做的就是背地里说人家几句坏话,以此来满足自己那点儿鬼都猜不透的心理欲望。
这类人,其实挺可怜的。
他的身边人、同事、朋友、领导等等都知道他不行,也不会有什么大的长进、前途。
没什么有能量、有能力、有职位的人鼎力支持。
这种人,由他们去吧!反正他们也影响不到自己。
咱们怎么可能
针对这类人,请不要采用佛系心态!我们身在职场,佛系心态的一些说法,并不适合职场!有这么一个说法:寒山问拾得:世人有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我,我当如何处之?拾得曰:“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他,再过几年你且看他。
”这种说法,别奉为社会、职场处世的座右铭为好!因为你还达不到人家的境界、本事、能耐!因为,你听之任之,还没等到那个“再过几年”,你可能已经被干掉了!我们所处的职场、我们所工作的一个个企业,可能都不会给你那么长的时间!因此,针对小人,要有针对小人的职场生存发展之道进行应对!小人往往有自己的“聪明劲儿、心眼”获得领导、上司的喜爱、重视。
如果我们采用了佛系思想,很可能失去翻盘的机会!针对职场小人,老鬼曾经写过很多篇文章,这里不再多说,有兴趣的朋友可以到老鬼空间里翻找一下。
总的原则是:别想着“如何不得罪小人”!而应该以
针对这一点,请一定要冷静、客观的去思考、评价。
别单纯的将原因归结为领导。
或许是我们日常与领导沟通有问题,或许是我们工作过程中缺乏职业化的汇报与沟通意识、能力,或许是有些地方我们没有注意到,导致领导不高兴。
又或许我们犯了一些职场上的禁忌而自己没有注意到、意识到。
又或许没有任何原因,就是领导、上司看着不顺眼。
上司、领导不喜欢、不信任、不重视,是一件大事!这涉及到了职场中
本职工作的、与领导工作互动的、与领导私人之间互动的.....很多职场人,就是因为对于职场规则、法则、潜规则方面重视不够甚至对很多地方不知道或者抵触,自认为自己没错。
造成了直属领导背后说自己坏话。
无论直属领导是和自己的上司、老板说自己坏话,还是和他的平级部门人员、他的下级说你的坏话,对自己都没任何好处!因此,调整、改变自己可能存在的问题,以“想办法和领导处好关系、获得领导的信任与重视”为主线来展开行动才是稳妥的。
别情绪化用事,也别拧着脖子人死理儿!该低头时请低头!如果不愿意低头,不愿意调整自己,也是可以的!那可以选择离开!如果什么都不想选择,只是自己郁闷,那就没办法喽!四、人无完人,自己很多地方做的不好、做错,造成别人的背后议论任何人都不能保证自己做事滴水不漏、完美无缺。
任何人都可能在行动过程中出现瑕疵被别人看到并且拿来作为话题。
因此作为职业人,每天严格要求自己,让自己的工作与日常行为更严谨、更专业、更有生产力与价值,是应该充实重视的思想。
我们根本管不住别人的嘴,尽力做最好的自己才是正道。
五、建立强有力的人脉资源与人际关系网,最大化树立良好形象,是职场人的重要“工作”!如果自己身边没有一些有能力、有影响力、公信力的朋友,谁会替你说话?
如果你的领导、老板对你没有任何的印象、好感,怎么能指望领导对你有客观的评价与认知?
如果你没有一些“具有强大实力的资源、人脉”,怎么可能让别人真心的佩服你?
如果你我行我素,只是活在自我认同之中,怎么可能指望别人都能尊重你?
爱屋及乌的道理大家都清楚。
你身边的资源,是自己抵御各种不利因素的资本。
也是自己获得职场发展的有力支撑。
六、对于给自己造成真实不利影响的、过分的背后坏话,请果断拿出行动。
请所有的朋友们一定要评估!如果某些人背后说你坏话,给自己造成了现实的不利影响,请不要只顾着郁闷、生气。
请直接行动!这个过程的原则:请不要在意有没有真凭实据!因为,你往往抓不着什么真凭实据,人家没有当着你的面儿去说!你也没有录音为证。
所以,别管那些!只要知道这是真实发生的,你需要在第一时间进行技术性反应。
在合适的场合,直接找到当事人。
不是去对峙哦!因为我们也没有证据!而是直接告诉对方,让对方以后不要再这么干。
请不要因为对方的狡辩、对方让你拿出证据、证人而纠结、郁闷或者感觉心里发虚!你不需要落入对方设置的陷阱!可以直接告诉对方:我知道你说坏话就够了,懒的给你拿什么证据!对方如果真的背后说了坏话,他心里是清楚的。
我们也别搭理他们的狡辩!按照自己的节奏来就好!对方的狡辩类的语言,根本不用接茬!甚至,可以直接找到领导那里去“告状”!别觉着不好意思,也别觉着没有证据而感觉心虚!大家心里都有数的!你的行动,才是有效抵御以后发生此类现象的根本!当时有没有一个明确的结果根本不是重点!而是你的行为本身对以后产生的作用,以及你的行动给自己树立的形象!别指望别人能够替你做主,别幻想着自己所遭受的不公、背后被人说坏话的现象会有“侠客”帮你出头,自己行动起来才好。
先说这么多吧。
上面权做参考。
希望能给朋友们一些启示。

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参考:
喜欢在背后说别人的坏话,传谣言,嚼舌根,生是非,这样的小人很多。
对付小人,古代君子一般都是采用“不闻,不怒,不辩,不争,不交”的处事哲学,意思就是清者自清,浊者自浊。
用现代的说法就是,让时间去鉴证一
这样的做法一定有效吗?
难说!小人都有一个共性的,也是最大的毛病,那就是得寸进尺。
你越是忍让,他越是步步紧逼。
你越想一团和气,他越喜欢搬弄是非。
跟小人斗争,就如打仗一样,你心虚怯战,临敌退缩,敌人会主动收兵罢战吗?
绝对不会!反而会乘胜追击,气焰嚣张!所以,止战最好的策略是不怯战,敢应战,而且要主动出击,该秀肌肉了一定要亮出来!把他打疼了,他知道你不好惹,以后才不敢在背后再对你做什么小动作。
题中讲到,他当你的面,跟别人窃窃私语,说那
你以为你的忍让和宽容,就一定换来小人的自责和收敛吗?
不会的!他今天当你的面跟别人窃窃私语,那就是在试探你的底线,如果你没有反应,明天他就敢明目张胆地挑衅你的尊严。
如果不信,可以让时间来验证!小人但凡有点羞耻之心,也就不是小人了。
那么,应该怎么对付他?
很简单!单刀直入,直捣黄龙!彻底颠覆他的判断!他之所以当你的面跟别人嚼舌头,就是认为你不敢跟他翻脸!遇到这种情况,你应该脸色阴沉,做出一副撕破脸的样子,警告他:“当我的面嚼舌根可不是爷们所为。
你们说别人,我不管,但是最好别说我,否则别怪我翻脸不认人!”有人可能说,如果是自己误解了怎么办?
没关系,宁可自己误解,也不能让别人污解!正如曹操所说:宁可我负天下人,绝不能让天下人负我。
在职场如果没这点狠劲,你是斗不过小人的!1.阅后如果喜欢,不妨
既有当面吹捧歌颂,就必然有背后被恶语惑众,老天爷也有被骂时,何况食五谷杂粮的凡人?
有的背后被说坏话挨骂,这正说明了你与此类不是同伍。
是你阻碍了他的肆意,是你影响了他的所为。
是因为你的太能盖住了他的锋芒,是因为你的智慧识破了他的伎俩,他不能明面伸张,只能在背后轻嚷,谁是谁非,正常人心里明亮,那用你去问个为什么,何必与之费思量?
有肯后说的,就必然有人在背后说你坏,古代还有的人敢冒杀头的危险在背后说皇帝的坏话,这就是人言无忌无讳,本身就是识别有碍,所以就无胆无畏,因为在背后的言行毕竟要比明枪交战伤害小,所以乱说一通也可以赖,要真正的追究,谁也不想惹事的去替谁作证,一切都只是空谈。
背后的言词不必在意,即使是当面的诳语也不必回争,你与之讲理,你己输了一半,因为他的本质就是无赖,对于无赖,要么给他一碗让他滚蛋,要么当他朽物,不与他费谈。

参考:
这样的人是小人,理它千什么,就当放个屁而己。
他(她)唯恐天下不乱,煽阴风,点鬼火,到处讲究别人,自吹自擂,这样的人是不招人待见的,它越是这样,只能是搬石头砸自己的脚,最后落个两头都不是人的下场,久而久之,大家就不把他(她)当人看待人了。

参考:
这种情况一般分两种:一种是自己有问题,让他人有了评头论足的地方,这种情况要自我反省,做到:“吾日三省吾身一一为人谋而不忠乎?
与朋友交而不信乎?
传不习乎?
”。
另一种情况是自己比他人优秀,但还不够强大,就会引来他人的羡慕嫉妒恨,这种情况自己要继续更加优秀,自己足够强大,别人就会把自己当楷模了,那些剌耳的“风雨”声自然化着悦耳的称赞声。

参考:

当你融入人海中,大部分人都不太如意,人生艰难,生活处处是陷阱,长大后,独自一人出家打拼,第一次感到了人世间的世态炎凉,第一次感到了人生的无奈与失落,不知明天的未来,这就是人生。
一切都要靠自己打拼,才能赢,才能不被人在背后指指点点,说三道四。
在人潮人海中,有成功的,就有悲伤失意的。
有拼搏成功欢天喜地的,就有失败沮丧和失落痛苦的。
这就是人生,失败了,肯定背后被人说坏话……。
都说人难做,世事茫茫难自料,当你成功时,切不可过分得意忘形,趾高气扬,失落时也不要寻死觅活,妄自菲薄。
人生淡看功名利禄,尽数感恩回报,自己尽心尽力,无愧于任何人,就不怕他背后说三道四,更不怕被人说坏话。
人的一生,全世界都没有完美之人,就连伟大的人背后都被人说,何况凡人乎。
我的回答,虽然不是尽善尽美,希望对你有所帮助。
有不同见解的朋友,下面留言评论论,牵挂你的人是我,

参考:
16年年底我从厦门回到云南老家,在家待了一年半,那一年半各种考试,期间一直闲着,我知道自己有很大问题,也有太多太多流言,我很清楚他们的意思,也理解他们为什么会这么说,面子对于他们太重要,久而久之我就成为了他们的话题,就像苍蝇一样在你耳朵边,最开始不是你所谓的朋友,而是你最亲近的人,我父母都是农村人,没什么文化,家里有点事都喜欢往外传,我能理解他们,但也希望他们能理解我,很多时候我听了简直很想破口,但是我知道我不能,我的名声已经不好了,所以不能再做不好的行动,所以我选择对外隐忍,对内劝说。
后面那一年我几乎很少出门。
很多时候,我们能控制自己言论,但是别人的言论我们是不能控制的,我们能做的就是从别人言论中提取自己的不足,改~,无中生有当面戳穿,隐忍不代表他们就可以无中生有,隐忍不代表就可以受欺负,我们也是有尊严的,但是也要就事论事,能指出我们缺点的那就是来者是客。

参考:
谁人背后不说人,谁人背后无人说,我们管不住别人的嘴,但是我们能检讨自己强大自己、完美自己,走自己的路让别人说去吧!
参考:
原先在我们学校的食堂有一位老职工,负责给学生烧饭的,一次,因为工作上的事,我说了他一句,其实没怎么说,说过以后,我都忘记了说什么。
哪知他记在心里,不止一次在别人面前,说我的“坏话”,其实就是一些贬低人格的语言,我本不知道,因为他说的人多了,慢慢地传到了我的耳朵里。
才开始知道的时候,想想有点气,想找他理论一下,静下心来,自己安慰自己,他都那么多的岁数了,说几句算了,不必当真。
每次见到他时,我像不知道这事一样,都客客气气的和他打招呼,因为他快退休了,岁数比我大不少,每次打招呼的时候,都是用很尊敬的语言。
时间一长,我的气消了,他的态度也转变了很多,似乎有点内疚了,不仅不再说我坏话了,和我关系比以前还好些。
去年,老师傅光荣退休了,我们特意举行了热闹的欢送仪式,他格外感动,对我的感觉更近了一步。
现在,每次在菜市场见到他,大老远就和我打招呼,有几次,我还没注意到他,是他的招呼声,才提醒了我。

参考:
中国有句古话,“哪
这句话反映了人们较为普遍地存在的一种现象,即是对别人进行评论。
当一
路遥知马力,事久见人心,是好说不坏,是坏说不好。
人无完人,金无足赤。

他(她)是希望你成为一个尽善尽美的人。
有些人喜欢嚼舌根子,通过对别人品头论足,来彰显自己的本事、能耐及过人之处。
还有一种情况就是岀于嫉妒心,见不得你比他(她)好比他(她)强,喜欢鸡蛋里挑骨头,通过把别人说得一无是处来贬低别人抬高自己,上述这两类人都不值得我们去深究和计较。
有一种人,他(她)没有坏心眼,但看岀了你的不足不妥之处和过错,只是怕伤及你的自尊心,或者是因为畏惧你,而不敢当面对你指岀,只是想通过别人来纠正你,这种人仍然是为,应该多多接近、多多交流和请教。
除了上述情况,那就是有可能自身毛病恶习太多、为人处事不端、言行举止不良、道德品质低下。
如果是处于这类情况,只能自己反省和检讨,不断改正错误,多向别人学习,去争取别人的认可。
否则的话就将成为过街老鼠、众矢之的。
议论人是别人的权力,人的嘴巴是捂不住的。
只要他(她)不是捏造事实无中生有的恶毒攻击,就让别人去说吧。
我只管严格要求自己,心怀善意、为人正直、处事公道,又何惧之有呢!
参考:

这种背后喜欢说人的人非常讨厌,尤其对着你故意说那
“静坐常思己过,闲谈莫论是非”,这也是对自身修养的提升,谁也不敢保证不被人说,但是尽量自己不要说别人,能静下心多想想,同时换角度替对方想,对一些事的看法和理解又会不一样。
所谓人过一百,形形色色,自己不说别人,不敢保证自己不会被别人说,那些喜欢搬弄是非,张家长李家短的还是大有人在。
若当着我面直接说我,我会好不客气怼回去,毛主席都还说过“人不犯我我不犯人”呢,没必要跟那些人留情面;
但是只窃窃私语,不敢直接说是我,我理会他干嘛?
你说好就好,你说歹就歹,我暗自审思有问题马上改,没什么问题的话,会依然故我,谁也改变不了我,能落人话语不外乎别人羡慕嫉妒恨,不要因为他人错误来惩罚自己,弄得自己郁闷不开心。
那些喜欢说人的人是没事干无聊了的,不好听说法就是吃饱了撑的,你越在意他越有劲,越不理他越无趣。
人生苦短,不要生活在别人的评判中,何必成为被别人言语束缚的傀儡?远离他们,过好自己,你会发现远离这些人之后很开心,因为身边都充满正能量,使人奋进愉悦,心情好才会觉得生活充实,认真开心的过好属于自己的每一天!耄耋之年,愿有岁月可回首!(图片来自图库,侵删,)

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