事业单位人员到县委办综合科怎么样

县委办综合科肯定是行政编制，公务员系列，逢进必考，除非你是科级干部，否则是不纯进的。

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事业单位人员到县委办综合科怎么样？
能到县委办工作当然是比较好的，我当年就是直接从教师队伍调到县委办公室工作，在县委办工作将近十年的时间，是我一生中最难忘的岁月。
一
县委办综合科是县委办中的办公室，主要负责上级党委指示，县委领导指示，县委决定的上传下达，负责收集县级各部门和乡镇机关事业单位的工作动态和信息，及时将上级党委和县委的指示精神转达到各级党委和政府，是县委办公室最重要的日常工作。
作为事业单位的工作人员，要直接调到县委办公室工作，按照目前的体制可能还是比较难的，一般前期只能通过借调的形式，借调半年或是一年，经过组织部门考察，认为你符合到县委办公室工作的条件，可以通过组织部门正式调动，通过正式调动到县委办公室工作，可以正式享受公务员的编制。
如果工作比较出色的，可以直接调任县委办公室秘书，县委办公室秘书一般都是副科级待遇，只要晋升为副科级，事业编制可以直接成为公务员编制。
县委办公室一般可以提拔一到二位秘书，一位负责综合科的工作，主要负责县委文件、领导讲话、县委常委会记录和纪要的撰写工作，主要从事机要性比较强的工作；
另一位秘书主要是负责政策研究、信息收集和上报方面的工作，需要经常给县委书记起草比较重要的讲话稿，起草县委比较重要的文件，简报等资料。
由于县委办公室秘书比较重要，所以能够担任县委办公室秘书的人，名义上属于县委办公室的中层干部，设科的县委办，县委秘书都要同时兼任科长，不设科县委办都是各负责一个方面的工作。
不管设科也好设科也好，秘书这个岗位都是非常重要的，除了具备比较强的文字功底和文字写作能力、综合协调能力以外，更重要的是要具备比较高的政治素质，具有一定理想信念和对事业的追求和无私奉献的精神。
到县委办公室工作的人员，只要政治思想素质过硬，能力出众，成长进步也是非常快的，基本上都是属于县级直属部门，乡镇、街道后备干部的摇篮。
由于长期在领导身边工作，县委领导和县委组织部门对其政治品格、工作能力都是知根知底的，加之长期在县委办公室工作，对全县的基本情况更加了解。
对上长期与省市相关部门打交道，对下天天和县级各部门、乡镇了解情况，不管对上和对下，都比其他人员具有天然的优势，所以更容易得到领导的重用和提拔。
但也有缺点和不足的地方，到县委办公室工作，由于长期在领导身边做事，自己的优点和缺点领导都是一清二楚，有时由于工作过于繁重，忙中出错，忙中犯错的情况时有发生。
如果领导交给你十件事情，九件都完成的比较出色，但是只要一件出错，就有可能让自己的多年积累的成绩归零；
特别是在处理有关高度敏感性的问题时，如果自己考虑不周到、不详细，或者给领导汇报不及时，或者是领导指示不明确自己理解错误，导致造成重大影响，或是造成重大损失的，自己的前途就有可能就此完结。
伴君如伴虎，指的就是不怕万一，就怕一万。
所以到县委办公室工作，战战兢兢，如履薄冰这不是玩笑，而是对于忠实履职、尽职的忠告。
综上所述，我作为原来在县委办公室工作过老朋友，上面写的都是自己从事过这项工作的心得和体会。
作为事业单位职工，如果有机会进入县委办公室综合科工作，当然是值得祝贺的事情，毕竟县委办，是一个县的首脑机关，是全县发号指令的司令部。
干好了将前途无量，干不好就有可能葬送自己的一生。
不过事在人为，总体上还是优势大于劣势，好好干吧！
参考：
到县委办工作很好，你会有很大的收获。
县委办是全县行政中心，县委办里面分了科室，其中秘书科、综合科工作量最大最累，相比之下，秘书科比综合科更好，但是对
下面我从
县委办的主要职责是为所有县级领导服务，并且是全县行政工作的中心承担着办文、办会、办事及综合协调所有事项。
一是公文处理能力提高快。
在处理机关公文方面，县委办是所有部门的模版，它起着带头的作用，包括对公文的规范和管理，县委办要求是最高的。
二是
因为长期为领导近距离的服务，从领导的
毕竟站得高望得远，对
二、转变身份的机会很大1.在综合科工作，实际上没有秘书科的人与领导接触的多，但是如果在综合科表现的很好的，一般1~2年之后有可能会被选拔到领导身边做秘书，因为一般秘书到换届的时候都会到新的岗位去担任领导职务。
2.通过调任的方式转换身份为公务员。
因为县委办工作的特殊性，
一是县级领导干部层面。
为他们服务学到了很多东西，毕竟是你的老领导，以后有事至少混个脸熟，好办事。
二是部门乡镇。
因工作原因和这些单位会有不少联系，有时你也要学会多在他们和领导之间，多沟通。
三是在县委办年轻的同事们，今天都是普通工作人员，10年后大家就会都已经到领导岗位了。
内部关系都已经分析到这个份上，我想
这份难能可贵的经验，会让你一生受用。
、虽然县委办很好，但是要想在县委办混出个名堂来，首先自己的要有硬核，至少要具备有
县委办写材料，加班是常事，在最短的时间内拿出最好的材料。
因此现在的必须要注意，站位高、文笔好、视野宽（了解实际情况），特别注意多看上级材料，材料方向和领导的意
二是情商要高。
这就像我们老百姓说“要会看事项”，就是说领导的意
三是吃得苦中苦，方为人上人。
这句话放在县委办工作的人身上非常的贴切，因为他们晚上加班到两三点钟是常事，压力很大，对身体健康也不利，所以县委办的秘书一般都是干几年就会发生改变，确实秘书的工作确实太累。
总结：事业单位编制的人到县委办工作，一定要好好抓住这次机会，实现你人生的华丽转变。
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要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。
县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。
县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。
不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。
正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。
由于综合科但特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。
好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。
在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的“红人”。
以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。
而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。
这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。
不好是因为累。
写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节假日，对
没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。
基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，
年龄不大，在30岁
反之，建议慎重考虑。
综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。

参考：
事业单位人员到县委综合科工作怎么弄样！事业单位人员到县委综合科工作怎么样！这个问题是因人而异的，如果你想走仕途，那么你就赶快去，绝不要放弃了这样一个千载难逢的好机会，为什么这样说呢！这是因为县委综合科是县委办公室下一个多功能科室，直接受县委办公室领导，负责县委对辖区各乡镇和县级各职能部门的各项指令和任务的具体贯彻执行，和上报下传的 枢纽部门。
在哪里工作不需要你有多精湛的专业技能，而是需要你有丰富的人际交流的口才和深厚的文字组合能力和超高的情商，还要学会善于琢磨每
做到嘴甜，腿勤。
多汇报多请示。
因为你每天见到的都是可以改变你一生命运的领导，所以你如具备了上述条件，做到上述了所说事情，那么你的事业编制就会成为行政编制，你就会从小卒变成小吏，从被使唤者变成使唤者了，如果你只有情商，好口才，不善于察言观色，不善于多请示汇报，那么我劝你还是从哪里来的还是早点回到那里去，二是像我这样的人一不会察言观色，二不会天天找领导汇报，三不会见领导就点头哈腰，只会做好自己的本职工作，运用好自己专业技能人是不觉得到县委有怎么样的。
是更不愿去的。

参考：
【木子职说观点】总体而言，我还是支持事业编制人员在县委办发展，毕竟站的高看的远，在县委办这样的平台上工作，更有利于自己的发展。
事业编制人员在县委办工作，是我们常说的“混编混岗“使用，是行政机关内部人员优化调整的结果。
在县委办工作，我觉得至少会有
县委办直接服务于县委书记，接近政治权力的中心。
在这样的岗位上工作，政治地位很高，各部门领导都很尊重县委办的人，至少在明面上是尊重的。
说句不好听的话，就是县委办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话，别人照样会笑嘻嘻的接听，绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。
第二，接触面广。
在县委办这样的部门工作，能够接触的人和事都很多，不管是县委的领导，还是县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到，在这个过程中，我们可以建立良好人际关系，以后工作提拔任用上帮自己一把。
第三，学到的规矩多。
县委办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构，在里面工作有很多明规矩和潜规矩，我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识，更好的适应体制内生活，特别是一些领导的言传身教，我们也能从中学到很多。
就工作岗位来说，县委办综合科工作性质类似于办公室，更多的是做后勤保障、文件来往，做的就是服务协调工作，基本不怎么写大型文字材料。
另外，县委办里面的内设部门之间会定期轮岗，自己也不一定能够一直待在综合科工作。
但总体而言，不管在哪个科室工作，自己都能够接触到各类领导，对以后的提拔任用也是一个机会。
此外，要想在县委办发展的好，除了自己有较强的工作能力外，也需要一些人际背景关系，在关键的时刻可以帮扶自己一把。
至于今后的发展方向，主要有两个方面:一是县委办下面有一些副科级的事业单位，如果有机会可以提拔为事业副科，二是可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，实现身份的转变，这是最好的发展结果。

那是2003年，事业单位还是可以调到行政单位的。
当时，单位还是可以发各种各样的年终奖的。
不用说，县委办发的年终奖，肯定不比别的单位少。
但是，我不是县委办的人，我的名字不在他们的花名册上，他们能发给我年终奖吗？
！不能。
年底了，人家拿着丰厚的奖金，我拿着空空的两手，回家了。
这不怨谁，谁让自己热脸贴冷屁股、自己愿意去呢？
一股莫名的自卑感涌上心头。
年终，县委办公室举办年会，人家是家属也可以参加，
我看着精美的美食和礼品，想着自己的儿子和老婆在家里，不知晚饭能吃得上没有，一股辛酸泪涌上心头：一样的工作，甚至我做得更多，因为
更委屈的是，不是自己的活，自己却不得不去干，功劳是人家的，辛苦是自己的。
就好像是公鸡下蛋一样：不是你的工作去干，别人怎么看你？
你的同事怎么看你？
！很明显，你就是想巴结领导、想当官嘛！干着最重的、最累的活，却得到最少的回报，是谁都会心里难受。
后来，我一狠心，一发力，就调到县委办去了。
那是当年，事来编是可以调到县委办工作的。
现在呢？
现在能行吗？
现在是凡进必考。
县委办综合科，我们这里叫综合股、文电股等，其实是没有级别的。
如果是“科”，那就是科长、副科长，是有级别的。
不管是哪个科，都是公务员。
而
因为按照现在的《公务员法》，进入公务员队伍，是“凡进必考”。
有没有可能直接调进公务员单位，成为公务员？
有，那是调任。
根据《公务员调任规定》，你要从事业单位调到公务员单位任职，必须满足
调入机关担任领导职务或者四级调研员
调任职级的公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。
年龄在35岁
一调进去就是要担任领导职务或者四级调研员

02 县委办综合科怎么样？
实话实说，县委办非常辛苦非常忙，但是也非常惬意，成就感满满，未来发展也是一片坦途。
1.首先说，在县委办非常辛苦非常忙。
在县委办，最主要的工作就是办文、办会和办事。
其中办文最苦。
在县委办，办文中最苦的，也就是综合股了，就是专业负责文稿起草的。
单单领导讲话稿，不让你落一大摞头发都不放过。
白天，领导忙于开会、调研等其他事务，晚上了才有时间看你起草的文稿，一看文稿，不对！马上叫你连夜改。
所以，我们在县委办，红牛、蛋黄派包够，但是基本上是第二天早上六点钟才得回家，这是常态。
一遇到大型会议，那基本上是连轴转，写完文稿，开始做会务，做完会务，开始督促会议落实。
2.其次，在县委办工作也是非常惬意的。
为什么惬意？
我从县委办出来，到县志办任职，才知道在县委办有多惬意。
我们在县委办，需要一些材料，打个电话给各个单位，各个单位是深更半夜都得给我们弄。
我在党史办，发文N多次，电话催多次，要各个单位交材料，没有哪个单位理我们！我们县委办，到各个部门调研，人家怕我们就像老鼠怕猫一样，对我们又尊敬又怕。
我到党史办，到各个单位去催交材料，单位领导根本不理我们，就一个办公室主任接待，还东推西推，一大堆工作，就是不理你！所以说，在县委办工作很惬意。
3.其三，在县委办工作也是成就感满满的。
看着领导满怌热情、口水横飞地念着自己写的稿子，一股莫名的成就感涌上心头。
其实，领导的水平，就是我们秘书的水平，就是我们综合股的水平。
看着一帮干部发言表态要学习领导的重要讲话，想想那其实就是自己的讲话，你说有成就感没？
！4.其四，前途无量。
和我一起在县委办的，现在基本上都是局长
他们都是先从县委办空降地方，当乡镇长，然后回县里某个大局当局长，有些就直接进入副处级的行列了。

要不是我犯了第七条错误，肯定是某个大局的局长了。
所以，在县委办工作，前途大大的有！
大家对此有什么看法，请在评论区留言。

参考：
看大家的说法，都认为事业单位人员有机会到县委办综合科工作，是一件天大的好事，我有些担心：这不是误导吗？
首先大家要明白三件事：1、县委办是党政机关，人员身份是公务员；
2、公务员凡进必考，事业人员要想通过调动进入党政机关登记为公务员，是不可能的；
3、长期借调是违规的。
事业人员到县委办综合科工作，是属于典型的“混岗混编”。
公务员凡进必考，事业人员要想进党政机关工作，必须通过公开的考试方式，才是正确的。
这样在进去之后，才可以使用行政编制，登记公务员。
或者是副科级
如果不符合
也就是说，如果县委办因临时需要，可以借调其他单位人员，包括事业人员，到县委办承担临时性工作。
当然，这个借调期限，不能超过6个月。
6个月以后，如果确有需要，可以申请再借调一期。
党委机关、公务员的借调手续需要到组织部门办理，政府部门、一般事业人员的借调需要到人社局办理，用人单位私下无权借调人员。
而且组织、人社部门也在清理长期借调人员，即使是县委办，也不能违规借调。
借调人员工资待遇、岗位、编制、年终考核等都在原单位，到借调单位工作，除了增长见识、提升工作能力，没有其他任何益处。
部分基层为了方便县委办、政府办用人，在两办机构下成立有相应的事业机构。
如果有这样的事业机构，可以通过有限范围内公开招考的方式，为县委办公选人员。
事业人员的聘用权利已经下放到市县一级，这种方式是完全可行的。
通过正规程序调整到县委办下属事业单位工作，做的和县委办公室其他人员的工作是一样的，前途发展也比较有保障，还是值得考虑的。

参考：
一般来说，这是机会！当然，你如果在事业单位也是领导则另当别论。
到县委办综合科，无论是在本办提拔，还是下去任职，都是副科，就进公务员队伍了。
因经常与县委书记接触，若得其赏识，前途无量！当然，自己要好好努力！
参考：
不好。
不建议去。
综合科的工作很累，加班加点是家常便饭，忙起来根本回不了家，称之为，费灯泡儿、省媳妇儿。
但是，不建议你去不是因为这个地方工作忙，而是另有原因。
一、不要因为那个地方离领导近、能在领导身边工作就想去。
在地理位置上的确离领导近，但是，领导有专人跟，各有各的工作，你去了，你的工作可不是跟领导，而是没日没夜的写材料、处理各种事务。
你可能说，你会慢慢熬，是啊，如果是按顺序排，你的岁数又允许，是可以的，但是，在你熬的漫漫征程之中，如果来一个空降兵，你的好几年就不见了，变数相当大。
理想丰满，现实骨感。
二、不要因为那个地方能联系上下、协调左右、沟通内外，能锻炼人就想去。
你的确能接触到很多单位见不到的事，但是，别人都见不到的事，能在社会上流通吗？
不能。
所以，你得保密，不能跟人说。
这有用吗。
当然，的确也有锻炼人的地方，但是，不一定能锻炼你。
在这里锻炼了一辈子，能耐清贫、能耐寂寞，一辈子玩儿加班，没见过外面的天日，然后退休在这里了，这个情况也有。
不是想象。
三、不要因为那个地方能认识很多人就去。
认识很多人最直接的结果就是随份子，每天吃不清的婚宴。
不是说咱们小气、不讲朋友情谊，但是，的确是该来的不该来的，都会来。
四、不要因为那个地方高贵、有面子你就去。
无职无权的你什么事也办不成，早晚还是给你的朋友看透你的表面，会认识到你混得还不行，尽管表面不说破。
五、不要因为那个地方福利待遇好就想去。
那是幻想。
待遇在哪里都一样。
加班都不管饭，各吃各的，如果累得你不想回家吃个饭再跑回来干活，就只有一个办法了，点外卖。
自费噢！偶尔有的酒场儿你也去不了，人家都开始举杯换盏了，你还在加班码文字呢。
六、难道说，那个地方一无是处吗？
不是。
事情都有两面。
也有好的一面，但是这得根据你自己的情况来确定。
比如：你来自事业单位，你是事业编还是公务员，如果是事业编，就出路更窄，一个副科就能把你这百炼钢化成绕指柔。
你多大岁数了，如果你太大了，上有老下有小，你去那里当个小兵，家庭的事什么也顾不上，熬一辈子也未必成事，有意思呗？
你文字功底如何？
如果你是跑型的，坐不住，那还是别去了。
综合科就是写材料，其他的都建立在材料之上，没有材料做底你就什么也没有。
你家庭如何？
经济状况、人脉关系，等等的，都是事，你懂得。
所以，如果你岁数小、文字好、家庭好，最好还是公务员身份，你就去。
如果不是，还是想想吧，侯门一入深似海啊！
参考：
很巧，我就是县委办综合科的，我们科室就有事业编制的人。
事业编到县委办工作，首先肯定是借调，因为县委办机关都是行政编制。
但借调并不意味着没有发展前途，县委办综合科主要负责县委各种文字材料工作，比如领导讲话、会议材料、文件、会议纪要等，平时工作量很大，加班加点是常态。
虽然累，但是和领导接触的机会多，干得好能给领导当秘书（虽然县级不让配秘书，但实际上都有），提拔的机会就很大。
当然，总体还得看自己的综合能力，委办只是一个平台，用好了才行，总不会反而会成为自己进步的羁绊，还不如在其他业务单位熬资历！