退休必须要在生日那天吗
你的命题中出现两个提问。
一、70年10月27日出生女性，2021年12月份在单位交满3年社保，可以申请退休吗？
截止2021年，你已经是2021-1970=51岁了，因为，你非企业干部，你与用人单位签订的劳动合同截止期为:1970+50=2020年，用人单位合法与你在2020年11月终止老公合同。
在2020年11月份至2021年12月份，你的劳动合同已经合法终止，用人单位怎么会给你缴纳社保呢？
所以你的命题提问有问题，不合乎逻辑！假设你是2020年11月前用人单位给你缴纳3年社保，也就是从2020-3=2017年11月开始，用人单位为你缴纳社保。
如果在2017年11月前你一直在缴纳城镇职工养老保险，加上这3年社保缴费，满足最低缴费年限15年，且满足这15年缴费都是用人单位缴纳社保，扣除你
你50岁可以办理退休。
不满足上述条件，你申请退休，社保局也不会受理。
二、必须到生日那天才可以退休吗？
如果你符合办理退休条件，办理退休时间和你的出生年月日的日期无关，只和你出生的年份、月份有关。
你是1970年10月27生，理论上2020年10月1——31号的时段内，除了10月国庆节休假和公休日以外的时间都可以办理退休手续。
也就是说，办理退休和你的出生日期不发生关系，只和你出生的年、月发生关系。
参考：
不是，只要到了生日那个月份，不论是1号还是30号都在当月办理退休次月拿退休金。
办理退休的前提是，缴纳养老保险的年限必须符合办理退休的条件，否则年龄到了缴费年限不够，照样办不了退休。
比如:老张是12月30号达到退休年龄，缴费年限满20年，他可以在11月中旬向本部门提出书面退休申请，部门领导接到本人申请后，在下面批复“同意”，交到单位劳资部门。
劳资负责办理退休的同志会在接到退休申请后开始整理
有误的，及时通知本人提供可以纠正错误的证据，之后将档案装订成册，连同退休申请、退休审批表一同交到社保局办理退休部门。
社保局一般会在生日当月审批好退休，单位取回档案后去打“养老保险清算单”，计算退休金。
转年1月份正式领退休金。
如果本人档案错误较多，能纠正错误的依据又很少，或者缴费不够退休年限、档案不连贯、缺资料，都有可能延误退休时间，延误期间的退休金原则上不补发，以审批盖章之日起计发退休金。
参考：
作为一个过来人，我来告诉你退休和什么有关。
退休和你交社保的年限无关，并不是说你交满15年了就可以享受退休金了。
生活中有人交了二十多年的社保了，但还没有办退休，只是因为年龄不到，所以还是不能享受退休生活。
当然社保交的时间长，交的多，还是有好处的，等退休的时候退休金就会多，这是不争的事实。
关于你是在什么时候可以退休，不是看你交社保的年限，而是看你的年龄和你的身份。
按你的出生日期，你到2020年的10月就满50岁了，如果你是工人身份，那么你在2020年的10月就可以退休了。
如果你的身份是干部，那么你应该在2025年10月你满55岁的时候才能退休。
我在退休的时候，并不是主动找谁申请的，而是单位负责退休的工作人员主动联系我的，填报了一个表格，然后一切手续基本都是单位的人在办理，本人并不需要办理什么。
至于是不是干到生日那天就不去了，还要看各单位的情况，我们单位是在我退休的那个月初，领导就找我谈话了，然后告诉我，这个月可以不签到了（我们单位是严格考核的），想来就来，不想来可以不来。
想想领导还是挺有人情味的，让一个在工作岗位工作了三十多年的员工，感到了最后的温暖。
所以你如果是工作身份，应该在2020年10月就退休，如果是干部身份，应该在2025年10月才能退休。
参考：
通常来说社保局会在生日的第二个月就停你社保了，有些地方会有些特殊政策，比如是本省户口，不足15年的，还可以继续缴。
单位是会在生日那天办退休手续。
参考：
退休必须要在生日那天吗？
我认为，办理退休手续要视具体情况进行灵活处置。
也就是说，办理退休手续不一定非要等到生日那天办理，真正没必要那么死板、机械或绝对化。
在本人生日当月办结法定退休手续，也就可以了，若遇特殊情况时，延后办理退休手续，也未尚不可，只要做到不让退休人员的实际利益受损，就可以了！按理说，在退休人员生日当月办结法定退休手续，这是惯例常态的做法使然。
但是，遵循并执行这一政策规定，要从客观实际出发，灵活掌握办理的时间与节奏。
比如，因遇特殊极端情况，象新冠肺炎疫情肆虐，特大自然災害突显发生，或因年关将至，社保机关因故暂时停办具体业务，这些因不可抗力或特殊原因所影响，从而导致退休审批手续难于如期及时办理，这就自然而然涉及到灵活处置的问题了。
但是，在此情况下，因故延宕审批时间所造成的利益损失，社保经办部门是一定会实事求是，加以妥善处理的。
感谢阅读，请点
请问我现在可以申请退休吗？
还是必须要到生日那天才可以退休？
因为我具有多年的人事工作经验，对办理退休的有关手续还是很清楚的。
我先梳理一下这位女士的有关信息：出生日期：1970年10月27日；
缴纳社保：3年按照我们国家对退休年龄的规定来看，女工人50周岁，女干部55周岁，具有高级职称或者处级女干部退休年龄可以延长到60周岁。
根据
按照上述内容，初步判断不是女工人，因为女工人应该在50周岁的时候就退休了，也就是2020年10月份就应该办理退休手续了。
如果不是女工人，那就是女干部身份，按照常规，至少要等到55周岁才能办理退休手续。
但是有一点，没有搞明白：作为一位年龄已经51周岁的女士，为什么在单位缴纳社保才满3年呢？
会不会是笔误，应该是交社保满30年了呢？
退休手续什么时间开始办理呢？
不论是企业，还是事业单位、机关单位，退休手续的办理时间是基本一致的。
退休日期以出生月份为准。
退休各地具体规定不同，一般是需达到法定退休年龄，按照法定退休年龄办理退休手续，以及养老金领取手续，从次月起发放退休工资，按月领取养老金。
也就是说，假如这位女士是教师的话，如果没有取得高级职称的话，只能是到55周岁退休。
具体来看，应该是2025年10月，这位女士年龄刚满55周岁，就可以办理退休手续了；
如果这位女士是高级职称的教师，她的退休时间可以延迟到2030年10月办理。
到2025年的10月或者2030年的10月，单位人事科的工作人员可能就提醒你办理退休手续了。
办理退休手续需要提交哪些材料呢？
一般来说，这些材料是必须提交的：身份证、户口本、照片以及申报退休的相关材料。
退休工资从何时开始发放呢？
按照国家规定，退休时间是从到达年龄的当月算起，比如这位女士的退休时间是10月，但是要从当年的11月开始发放退休工资（养老金）。
养老金的计算办法是全国统一的吗？
社保和退休实行的是省级统筹制度，不是全国统筹制度，各地养老金都有各自的具体规定，并不是全国统一的。
对参加城乡居民养老保险的人来说，计算公式是统一的，养老金=基础养老金+
但是基础性养老金是由各地根据自身情况自行确定的地方标准，由于经济发展水平不均衡，所以基础性养老金也是相差很大的。
比如全国大部分地区不到100元，而北京是610元，上海是850元。
但是
对退休待遇感兴趣的网友，可以致电当地的人社部门或者单位的人事部门进行了解即可，或者下载登录社保APP也可以查询。
可以提前办理退休手续吗？
原则上要到法定退休年龄才能办理退休手续，但是满足下列条件的人员可以提前办理退休手续：1、公务员：工作年限满30年或者距离法定退休年龄不足5年，并且工作年限满20年的人员。
在特殊岗位工作（比如从事核试验、野外作业以及涉及到有毒有害物质）的公务员，也可以提前退休。
2、企业工人：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、身体原因：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因公致残：经医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。
缴纳社保多长年限才能领取养老金呢？
按照国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年
也就是说，退休可以，养老金没有。
怎么办呢？
第一，联系社保部门将缴纳的3年社保金退出来；
第二，在退休之前（2025年10月之前或者2030年10月之前）一次性补缴交满12年（也就是144个月）就可以按月领取养老金了。
说了这么多，您对退休的有关事宜明白了吗？
养老15年，医疗20年，在职有档案女职工，可在本人50岁生日提前2月申请退休。
参考：
先看身份，再看年龄。
符合条件，生日当月办理退休。
根据你叙述的文字，70年出身，现在工人身份，五十岁就到点退休，如果是女职员（干部或管理人员）是五十五岁退休。
你才叫了三年社保，离社保缴满十五年才能享受养老保险金的标准还差十二年，如果延续工作十二年，那时你也六十三岁超过男性六十岁退休年龄了。
即使假设实行延迟退休，估计十二年后女工的退休年龄的标准还没达到六十三岁。
这样分析下来，你到该退休的年龄的当月，可以办理退休手续，只能把你缴纳的
除非社保部门允许你一次性补缴十三年的养老保险，达到满足十五年的要求，你才有可能办理退休后每月领取到退休养老金。
参考：
我们单位是这样的，我就是在生日当天通知办理手续，九个部门盖章，半天办理好，就结束了
参考：
参考：
正常退休一般提前一个月申报，特殊工种提前半年申报。
