公司社保停缴了是不是可以领取失业险了

领取失业金的条件是，第一，缴纳失业保险满一年
第二，非本人意愿中断工作的。
第三，办法失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。
从
因为你已经失业，走向社会了，原单位缴不缴费已经没有关系了，
参考：
根据《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;　　(二)非因本人意愿中断就业的;　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
停缴社保不属于领取失业保险金的条件。

参考：
社保停缴与被动失业不是必然关系，所以你必须提供失业证明去社保办理相关手续，符合条件的可以领取对应期限的失业补助！
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自己辞职的领不了失业金，必须是单位辞退才能领
参考：
一，在职期间交了失业保险二，非因本人自愿离职
参考：
其他不知.本人经历领失业金是公司解除劳动合同.公司开离职证明到社保局办理的领取失业金手续.你所说公司停缴社保应该不能领失业金的.你那问题指有到劳动局.社保局或税务局投诉要公司补缴社保.领取业金要有离职证明是公司解除劳动合同问题.如果自动离职不可以办理失业金的.想要办理失业金要分清楚.离职证明不要写自动离职，
参考：
社保归社保。
领取失业补助款要有交过失业险。

参考：
本次不能申领了，这个在《社会保险法》中有明确的规定超过申领期限未申领者，已被视为本次自动放弃，只能将失业保险转入新单位，万一发生符合失业保险申领条件的失业时（见附件规定），可以根据前后缴费时长核算失业金领取时长。
【法律依据】《社会保险法》相关规定：第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
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首先你描述得太简单，没有把事情说清楚。
公司停缴社保是你离开该公司了吗?如果是离开公司，你应该让公司人力资源部门，记住给你开辞退证明，然后拿着证明去社保中心，还有单位缴过失业金，先办理失业证然后申领失业金。
一般失业金不会直接发给本人，而是你将单位社保转为自由职业社保后，在此期间的社保会从失业保险金中扣缴社保，也可以说给了求职者一个缓冲期。
具体的一是百度看失业金申请具体要求和条件，一定认真研读，一说的比较详细，也可以去社保咨询一下工作人员，不要盲目乱跑，理清思路一气合成。

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当然是可以啦，但必须要有仲裁书，然后到保险局办理就行了。

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不一定