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当兵十二年转业到乡镇综合执法局到底该不该去

上班了不要丢掉军人本色,不欺负弱小,不要暴力执法,是金子到那里都会发光!
参考:
我在乡镇工作多多年,熟悉了解乡镇。
现在市直单位从事转业安置,熟悉了解安置程序。
首先声明,一般的乡镇,不叫综合执法局,而是综合执法办公室;
只有沿海常住人口较多、经济发展较好的镇,才叫乡镇综合执法局。
我们姑且称为综合执法办公室吧。
下面说说我的看法,对
一、乡镇综合执法办公室的编制性质以及职责乡镇综合执法办公室属于事业单位编制,少数地方属于参公单位编制。
主要是负责乡镇城镇执法、环保执法、交通运输执法、文化影像执法、国土执法、安全卫生、市场监管,还要负责拆迁工作。
这些工作涉及群众比较多,直接关系群众切身利益,稍不注意,就会造成各种群体事件。
以我多年的乡镇工作经验,毫无保留地说,乡镇综合执法办公室工作任务还是比较重的,工作环境和工作对象还是比较复杂的。
二、士官转业安置的编制以及程序士官安置,大多是工勤岗位,也有一些省份安置管理岗,但无论如何,身份都是工人身份。
目前,对士官转业安置,绝大多省份采取的都是量化考核、单向选择、阳光安置的方法。
即对安置士官的档案进行量化考核,主要是对兵龄、学历、立功、艰苦地区服役年限进行相应的赋分,然后在对所有士官进行总分排名。
地方政府根据士官安置数量,拿出大概1.05:1的比例的岗位,供安置士官选择。
再按照量化考核分数的排名顺序单向选择岗位,排名靠前的选择范围较大,排名靠后的选择范围较小。
全程有纪检、组织、宣传、人社、军退等部门现场监督,选岗后现场签名确定,比较透明。
三、乡镇综合执法办公室,并不是你想去就去,想不去就不去的上面已经说了,绝大多数地方是阳光安置选择岗位的。
只有排名靠前的,才能有更多选择面,如果你排名靠后,那就没有选择了。
这就意味着,好的岗位,肯定是归属排名靠前的人,相对较差的岗位,肯定是归属排名靠后的人。
排名靠后的人,根本没有选择,去也得去,不去也得去,除非你直接放弃来之不易的编制。
四、如果有选择,乡镇综合执法办公室去不去?
说句实话,士官安置的身份是工勤岗,以后几乎就别想什么提拔进步了。
因为在哪儿都没有什么进步,所以在安置选岗的时候,只要有选择,还是尽量选择县城的岗位,不要选择乡镇的岗位,一个是县城工作岗位轻松一些,二个是县城教育、医疗环境比乡镇好很多,三个是在县城工作,可以拥有较多时间陪伴妻儿子女,以此补偿我们在部队长时间与他们分局的亏欠。
如果选择乡镇,那就要做好环境艰苦、面对群众、值班值守、长时间回不了家的思想准备。
我在乡镇工作过10多年,对乡镇工作深有体会。

参考:
我们简单明了的说点实际的:首先你已经选择了转业,再想回头拿一次性退役金已经不可能了。
士兵转业一般都是工勤编制,也就是工人身份,无法晋升,想要当上干部必须通过考试。
所以你现在面临的实际问题就是选一个好点的岗位。
一般当年县里有10士官转业,县里会拿出至少十二个岗位,这些岗位多是一些县局在乡镇的下级单位,受县局和乡镇的双重领导。
退役军人事务局会根据转业士官分数安排进行选岗,分数要看你的兵龄(一年3分)、在部队是否有伤残、是否立功受奖。
如果你们两
重点来了,乡镇综合执法局该不该去?
一、你选择了乡镇综合执法局,说明这已经是你心目中所有岗位中最好的了,也可能是仅剩这一个岗位没办法才选的。
如果放弃这一次安置,县里今年是不会为你再单独设立一个新的岗位。
你只能等待明年的转业士官退位后,再和他们一起选岗。
这样你就少拿了一年的工资以及少交一年的社会保险及住房公积金。
而且,谁都不清楚明年的岗位会不会有你满意的。
二、乡镇综合执法局是县城市管理综合执法局的派驻乡镇机构,代表县城管局统一行使城市管理综合执法,简而言之就是城管。
转业士官的工勤编制每月工资基本上在3000左右,五险一金。
这个待遇说多不多,说少不少,省点花也能养家。
关键是这个乡镇距离你家有多远,单位有没有油补、餐补和绩效工资。

所有的岗位都是事在人为,我一个战友退伍后进入城管局,也是工勤编制,现在已经是中队长,负责县城内北区的商铺招牌管理。
平时工作并不忙,关键的是这个岗位能认识很多人,为以后的人脉积累很有帮助。
有句俗语是有鸡先抱着,有蛋先吃着,别到时候鸡飞蛋打在后悔莫及。
最后:分享一下我们县最近正在开展的退役士兵选岗工作。
安排的退役士兵包含参战士兵、荣立二等功士兵、伤残军人、应安置未安置、安置后非
我们县符合专项岗位安置条件的退役士兵人数是800余人,我在网上查了查,力度之大应该是全国第一。
安置的岗位有教育系统护学岗、卫生系统安保岗、镇文明创建协理员、镇城管执法协理员、社区为民服务代理员、县直机关工作人员以及各局派乡镇机构。
我看了一下单子,选岗人员最大的一位已经59岁,明年就要退休了,还选了社区岗位,真是人老心不老。

参考:
应该去还是可以,部队辛苦了回乡镇干,年轻还有发展。
现在对转业军人重视了,而且现在正是机会,原来你送钱不一定能到镇执法局工作。

参考:
我来给你分析一下吧。
首先,你当兵十二年获得了转业安置的资格,恭喜你,你获得了一个编制。
士官转业安置一般最好的是安置到事业编单位,现在很少有行政工勤编制了,还有相当一部分是安置到企业,当然如果是大型国企央企,那也挺不错,受制于地区差异,绝大部分战友是无法遇到这么好的机会去大型国企央企的。
所以说你能去乡镇综合执法局,这已经很多不错了,你是农村出来的,属于基层了更应该明白一个道理,中国是一
能进这样的单位,也有上升的空间,不管大不大,容易与否,总之,有希望就比没有希望强啊!最后,一定要努力,不要放弃了学习,不管现在什么岗位,安排什么工作,一定要学习,提升自己,机会都是给那些有准备的人,希望机会来的时候你能抓的住!
参考:
作为新成立的综合行政执法队负责人,可以很明确的告诉你,如果你能保持一颗立法为公、执政为民的心你就去。
这个工作是个得罪人的工作,想要做好,就要踏踏实实、勤勤恳恳,不贪不占,不存私利,一心为老百姓做事。
还有就是这项工作不仅包含城管,还包含其他很多工作,经常加班是常态,也需要进一步加强自己的相关法律法规知识,心摆正了,万事不难。

参考:
有事业编就可以去!
参考:
你是人民子弟兵要保持你的初心,别做城管的形象,去了也要向善让他们和你一样永远是人民子弟兵
参考:
第一,乡镇一般不设综合执法局,而是综合执法大队,统管乡镇各项执法事宜。
执法局原则上在县级
第二,乡镇综合执法大队行使的是行政执法职责,不过机构性质一般为公益类,而不是常规理解的参公性质。
这是乡镇综合执法大队区别于县区
在级别上,乡镇综合执法大队是乡镇少数几个副科级事业单位之一,打破了以前乡镇事业单位普遍没有副科级机构的天花板,让乡镇事业编有了更多盼头。
第三,乡镇综合执法大队虽然被列入公益类事业单位范畴,但因为职责与执法相关,有一定的实权,且单位级别在乡镇事业机构中最高,属于乡镇事业单位的佼佼者。
在没有更好选择的前提下,有机会进入乡镇综合执法大队,总体来说还是不错的,包括转业士官。
第四,士官属于国家政策安置人员。
三期和四期士官转业地方,一般安排在事业单位和国企,优先选事业单位。
由于四期士官具有服役年限等方面优势,打分较高,因此优先选择权基本上在四期士官手里,好的事业单位大多被四期士官选走了,三期士官能够选到乡镇综合执法大队获得事业编制,且单位看起来还不错,
有机会去,没什么好犹豫,除非
第五,两利相权取其重。
综合分析,

参考:
按照新的《退役军人保障法》,十年三期士官,被称为“军士”,在安置之列。
军士安置,目前来看,身份也是工人。
在新的安置细则出来之前,安置政策依然还没有改变,军士还是按工人身份安置的。
退役军人安置,要求安置率在80%
党政机关工勤编制只减不增,工勤人员只出不进,因而想安置到党政机关,政策上是不允许的。
即使能进机关,也是安置到“机关事务服务中心”这类下属事业单位,这一点基本上是固定的。
即使在机关工作,比如给领导开车什么的,其岗位肯定是在服务中心。
因而除国企央企外,能安置到事业单位,使用事业编制,可能算是最好的结果了。
事业单位有两种,一种是纯事业单位,另一种是参照《公务员法》管理的事业单位,也就是参公单位。
参公单位目前最为靠谱的就是行政执法机构,其它原来参公的事业单位,目前都面临二次审核,大概率不能保证参公管理,因为其参公的根本依据,也就是承担“行政职能”,已经全部划转到相应的政府部门,参公的依据不复存在,当然就很难保证继续参公了。
保留的参公事业单位,主要就是承担行政执法的机构。
乡镇成立的综合行政执法中心,虽然目前没有参公管理,但将来很有希望依据新的《公务员法》第112条之规定,参公管理,并且还有希望直接转为行政。
但是,行政执法明确规定,执法人员只能是取得执法资质且已经参公管理的干部,至少将来可以参公管理的人员。
工人不能转公务员,不能参公管理,因而也不能成为执法人员。
在执法机构中,原则上不允许工勤人员参与其中,即使勉强进去,也是负责后勤服务职能,没有什么发展前途,只不过工资收入稳定一点,比其他事业单位稍多一些补贴而已。
事业单位将来实行聘用制管理,如果是安置到事业单位,将来如果符合条件,被聘用在管理岗位,或者专业技术岗位,也是不错的发展前途。
因而,对于安置的军士来讲,不管是在参公单位,还是在事业单位,只要能安置为事业编制人员,都是非常不错的。
从最近的安置信息来看,已经极少有安置在事业岗位的了,多半都是国企央企。

参考:
该去,因为有事业编。
乡镇综合行政执法是乡镇综合管理的重要内容,从隶属关系上看,乡镇综合行政执法所隶属于乡镇一级政府管理,但是人员编制在县级综合行政执法局,是个非常不错的单位。
人员有编制。
这里的编制指的就是事业人员工勤编制,人员虽然在乡镇上班,但是编制却在县一级综合行政执法局,人员有编制的保障。
人员有执法权限。
转业到乡镇综合行政执法所,拥有执法权。
在乡镇一级拥有执法权管辖范围非常广,从农贸市场到乡村建设等都有涉及,执法涉及面广,人脉资源广。
工作相对轻松。
转业到乡镇综合行政执法所,工作内容以乡镇综合行政执法为主,不会有其他方面的工作,但是转业到县直单位大多要混编混岗使用,除了做好自己的工作,还要承担其他方面的工作。
人员有发展空间。
转业到乡镇综合行政执法所,比转业到县直单位更有前景。
转业到县直单位,可以说工勤岗位是一眼望到头,但是转业到乡镇一级行政执法所就不同,虽然也是工勤身份,但是最终可以成为负责乡镇综合行政执法的所长。
所以,如果转业到乡镇综合行政执法所,建议毫不犹豫地去。

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