教师因酒驾被开除公职退休后有养老金吗

本人以前在惩戒岗位工作多年，比较熟悉这方面的法规，我用最简单的方式回答一下这个问题。

这是为什么呢？
首先必须明确一下领取基本养老金的法定条件。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条非常明确地规定：“参加基本养老保险的
”毫无疑问：所有参加了基本养老保险的城镇职工，在退休之后，按月领取基本养老金的法定条件只有两个：1、达到法定退休年龄。
目前执行的法定退休年龄是男性一律为60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁。
2、累计缴费年限最低必须达到15年。
毫无疑问：教师作为公职人员，肯定就是城镇职工中的一
只要是无法满足这两个法定条件的所有城镇职工，一律都不能办理退休手续，当然就不可能依法领到基本养老金。
另外，把现行法律规定的基本养老金称之为退休金，对于依法享受视同缴费年限待遇的党政机关、事业单位工作人员来说，其实是完全可以的。
从法律角度讲：这两个概念有着完全不同的法律含义。
其次介绍一下被开除的法律后果。
从宏观的法律层面来说，教师是事业单位工作人员，目前综合性管理的行政法规是国务院于2014年制定的《事业单位人事管理条例》，而处分事业单位工作人员的行政规章是2012年人社部、原监察部制定的《事业单位工作人员处分暂行规定》，截止目前依然有效。
毫无疑问：开除是最重、最严厉的处分。
而开除的原因是：自醉驾入刑以来，饮酒之后驾车当然是涉嫌犯罪的行为，一旦被查获，就有可能被追究刑事责任，由人民法院依法判处刑罚。
凡是被判处刑罚的事业单位工作人员，肯定还必须按《暂行规定》经予相应的处分。
说到底：开除处分不过是被判处刑罚的必然结果，是犯罪行为的副产品。
对此，《暂行规定》第二十二条明确规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职
其中，被依法判处有期徒刑
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
”同时，《暂行规定》第七条第五款明确规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
”也就是说：事业单位工作人员被开除之后，其原工作单位就必须按此规定，终止与受处分人员的人事关系。
即：受开除处分者从此彻底地失去了工作，单位完全停发工资，不再为其缴纳社会保险费，实际缴费年限当然就中断了，也与原单位没有任何关系了，成了一个彻底失去公职人员身份和资格的待业人员。
这是开除处分的第一个法律后果：彻底失业了，也没有工资可领，也不再缴纳养老保险费了。
开除处分的第二个法律后果：在达到法定退休年龄，办理退休手续时，在正常情况下本来可以依法享受的视同缴费年限，肯定会被彻底清零。
即：在2014年10月1日之前的视同缴费年限资格被彻底取消了，等于以前的连续工龄被依法作废了。
一个很清楚的事实是：我国除了极个别提前试点地区之外，全部机关、事业单位工作人员都是从2014年10月1日起开始正式实行养老保险制度改革，由
这是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）明确规定的。
因此，其截止目前，始终有效的
被开除的第三个法律后果是：服刑期满之后，要在各方面待遇比较好的机关、事业单位和国有企业重新就业，会受到法律的严格限制，是一件非常困难、几乎不可能的事情。
虽然这方面非常明确的法律限制仅仅体现在《中华人民共和国公务员法》中，见
十九大报告明确：党政军民学，党是领导一切的。
这句话绝对不是仅仅说说而已。
即服刑期满之后，其结果是：被开除了的人，大概率只能自己找活干，以灵活就业人员身份继续缴费参保，尽可能地延长实际缴费年限，或者干脆不再缴费参保。
最后回答
只要是被开除了公职，怎样缴纳养老保险费，就成了
目前的政策是：执行刑罚期间肯定不允许继续缴纳养老保险费；
视同缴费年限又被依法强制清零，仅剩下最多七年的实际缴费年限为法律所认可；
服刑期满后重新就业肯定又会遭遇重重困难。
无论怎么讲，本人在达到法定退休年龄时，法律认可的累计缴费年限无法达到十五年的最低标准的任何人，根本就不能办理退休手续，也就无法领取基本养老金。
就现实情况来说，参加工作越早的事业单位工作人员，自然年龄越大，工龄也越长，开除后被清零的视同缴费年限也越长，到龄后办理退休的难度也越大，这是任何人都无法改变的客观事实。
对一个实际工龄三十多年、实际年龄已五十多岁的前教师来说，在还必须执行几年刑罚之后，离男教师年满60周岁、女教师年满55周岁，也就剩下不多几年了，要真正地满足累计缴费年限15年，至少还得实际缴费整整8岁之多，可以办理退休手续的难度就非常地大了，几乎是没有多大可能性的事情。
总之一句话：这位被开除公职的教师，大概率就无法正常地办理退休手续，连大幅度降低了的基本养老金，也根本领不到。
在此情况下，唯一现实的
总之一句话：被开除公职的任何人，以后的人生之路肯定会十分地艰难。
仅就可领到的法定养老待遇而言，被开除的体制内工作人员，几乎就是失去了一切，这无异于自杀未遂。
毫无疑问：构成违法犯罪的任何人，都必然受到严肃的刑事追究，所有的公职人员还同时要被依法给予政务处分。
一旦被开除了公职，养老保险待遇会肯定受到致命性的影响，其结局只能是为其曾经的犯罪行为付出极为惨重的人生代价。

参考：
刘校长总算“活”过来啦！昨天我在地铁上遇到他，一个酒驾，让他整
另外，开除公职还有一个后果就是，以前视同缴费的年限和金额全部清零。
相当于2014年10月1日之前的工龄取消了。
并且视同缴费以后年限的社保，单位代缴的20%需要自己另外补缴。
这样本来够退休年龄的，就会差了一大截。
第三个问题：开除公职后养老金问题根据前边的分析，教师开除公职后，视同缴费年限被清零，今后单位不会再代缴社保。
因此，大概率当事人的工龄大大缩短，不可能按正常的程序办理退休。
想实现退休的问题，只能是原来视同缴费年限以后实际缴费的年限基础上，按规定转为城乡居民养老保险，领取数额很低的城乡居民养老保险金，当然这个数额和以前正常退休差别非常大。
笔者见过一个类似的案例，如果正常退休能拿到6500元的退休金，而被开除后，只能拿到800元左右的金额。
从这个问题可以看出，公职人员违法犯罪，其代价是非常之大的。

参考：
教师因酒驾被开除公职，退休后有养老金吗？
我在政府机关工作了近四十年，并且长期抓政工人事工作，因此对该
不光是教师因酒驾被开除公职没有退休金，全国党政机关事业单位的公职人员谁因酒驾被开除公职后都没有退休金。
其实企业单位的职工也与机关事业单位工作人员一视同仁，谁只要是因酒驾被开除公职，那就没有了退休金。
你就是不酒驾因犯事被开除了公职，那也是同样没有了退休金。
开除公职那就是你与本单位没有任何关系了，从此就不是本单位的员工，人事部门就把你拉黑，再把你的人事档案打入冷宫，从至就不再统计你是某单位的员工，也就是你被开除公职之日起，你就没有单位了。
成了无业人员，再想上班还得自己重新就业找工作。
前段网上爆料了一名学校校长酒驾，因此被双开，那就等于他对以前参加的工作年限清零，单位给他交的养老保险一律充公。
成了世上的无业游民，根本就不能再享受退休待遇了。
因此警钟长鸣，奉劝网友们酒后千万不要有侥幸心理再开车。
切记酒后不开车，开车不喝酒，时刻牢记这句话。

参考：
有没有养老金，看他已经缴纳了多少年的养老保险。
根据养老保险的有关规定，必须缴纳足够时间的养老保险，才能享受到退休养老的待遇。
被开除公职之后，你仍然找一份新的工作，继续缴纳养老保险。
或者是自己缴纳养老保险，只要达到了法律规定的要求，也能领取到养老金。

参考：
今年50多岁的教师、因酒后驾车被开除公职，退休后有养老金吗？
一：如果2014年以前，是企业学校的老师、以后交到地方管理的，你的养老保险是全部有效的；
但你退你时、是按企业职工的身份办理退休；
二：2014年以后养老保险的交费，单位交纳统筹部分的20％、将会被去销，只保留你自己交纳的8％；
你可向社保部门申请、自费补交统筹的20％全部费用；
三：如果企业学校交给地方管理一→2014年期间，有以事业单位“视间交费”的工龄、这几年的工龄将会回零，为无效工龄；
四：企业学校交给地方管理以后，如果社保部门将在企业期间、交纳的社保费退给了本人，那你2014年以前约工龄、全部无效；
五：综合：①：
但是，因为是开除，过去缴的养老金，仅保留自己帐户内的（单位补助的被剥夺），养老金自然很低。
（
王某到社保局办理退休，社保局按他本人实交纳的养老保险金计算养老金，共一千多元。
显而易见，王某不再享受在编在岗人员的退休待遇。
我认为醉驾被开除公职，可以办理退休，但不再享受在编在岗人员的退休待遇，只能按所交纳的养老保险金计算养老金。

参考：
达到开除的程度，应该不止酒驾，而是醉驾了。
就像公务员，酒驾给个严重警告处分，醉驾就是双开。
因为醉驾入刑了，即便受到的是刑罚里最轻的拘役。
教师属于事业编制，因触犯刑法被开除了，一般退休后没有养老金了。
因为公职人员犯罪入刑都没有退休待遇的。
但自己缴纳的，也就是在自己工资里扣除的那部分养老金，一般可以一次性退还给当事人本人的。
公积金在办完开除手续后，
希望回答对你有帮助。

参考：
这个问题要作具体分析。
首先，如果提问者说的“教师因酒驾被开除公职”这件事属实的话，说明不是一般的酒驾，可能情节严重，或酿成重大人员伤亡事故，或造成重要公共设施损毁，社会影响恶劣，以致触犯刑律、构成刑事案件被判处有期徒刑。
不然，普通的酒驾也就是罚款、吊销驾照、治安拘留、行政处分等，还不至于到开除公职的严厉程度。
其次，该教师50多岁，参加工作快30年，一直在交养老保险。
这种情况，
过去工作期间未缴费的时间，同样没有“视同缴费”一说，而且不享受单位集体为

具体怎样处理，应当由当地社保部门解答。
最后，相信这位老师在经历了这次酒驾后，一定是追悔莫及，丢了“铁饭碗”不说，养老也会受到很大影响。
建议本着“惩前毖后、治病救人”和“以人为本”的人性化原则，给这位老师提供合情合理合法的退休养老金处理办法，让其跟普通人一样能够安度晚年，以维护社会稳定，