盒马优选当团长有考核，三大考核标准介绍

在盒马鲜生首选做旅长的盈利主要是来自于提成，抽成占比大约有10%上下，要是经营恰当当个旅长的收益還是较为丰厚的。但是，听闻在盒马鲜生首选当旅长也是有考评的，假如考评不合格，很有可能会没法再次变成旅长，那麼盒马鲜生首选旅长的考核方案是什么呢？一起来掌握一下吧。

盒马鲜生首选旅长考核指标

一般来说，盒马鲜生首选服务平台对旅长有这三层面的的考评：销售额、投资管理、岗位职责完成率。详细情况以下：

1、销售额

在店面销售额层面，服务平台对旅长有一定的规定，即假如旅长在运营后的七天時间内沒有店面销量，或是旅长店面月销售总额沒有超出五百元，那麼旅长很有可能会没法再进驻下来。

且要了解社区团购旅长假如要想有一个好的收益，收益非常大一部分是来源于店面销售总额提成，因此 旅长进驻后得搞好社群营销，提升 店面销售额。

2、投资管理

旅长假如对盒马鲜生首选服务平台的投资管理不善导致重大损失，那有可能会考评不合格，在其中服务平台财产例如派送箱框等。

3、岗位职责完成率

因为旅长有取货送货、解决售后服务难题的岗位职责，即假如由于旅长本身难题造成 没有办法接受经销商发过来的货或让顾客没有办法取货、旅长在解决售后服务难题时存有虚报退钱、毫无原则退钱等故意退钱个人行为，那麼旅长将很有可能没有办法再次进驻。

自然在店面关掉后旅长有7天冷静期，7天之后旅长有再次复生的机遇，到时候可联络服务平台在线客服小助手。

之上便是有关盒马鲜生首选旅长的考核指标详细介绍了，期待对大伙儿有一定的协助。