怀孕教师被领导欺负怎么办

在我们学校规定，怀孕老师在上岗工作期间的工作量适量减少，并且不让担任班主任，以免因工作劳累、情绪起伏不定影响胎儿。
为了照顾怀孕老师，学校其他老师多增加一些课时，增加一点儿工作量，大家都没有怨言，觉得学校是一个大家庭，工作在一起是缘分，互相帮助，互相关心是应该的。
教师歇产假期间，学校负责找代课老师，代课费有学校经费支出。
你学校对你每天减少了几课时的工作量，这是对怀孕教师的照顾。
但是，让你自己找 外聘教师的做法是不合理的。
你应该找教导主任沟通，协商解决。
如果不能解决，就去找校长沟通，说明自己的想法和诉求，挣得校长的谅解。
虽然是教导主任管分课和找外聘老师，其实，也不一定是教导主任自己管，校长才是最后的拍板者，说不定问题就出在校长那里。
与校长耐心沟通，以理服人，应该能得到合理解决。
学校对怀孕老师适当照顾，是人之常情，也是人性化管理的体现。