中年了40岁公司里熬到中层月薪15000突然接到被辞退消息应该怎么办

任何人到40岁还在打工，其实是一种不思进取的表现。
如果你是很稳定的公务人员、事业编制，当我没说。
但在这个年代，其实真正的稳定是根本就不存在。
说说我的几个同学的现状。
我的一个同学A，当了十年律师，后来发现当律师主要的工作就是到全国各地要三角债，觉得这样下去不行，就想办法进了法院当了个小科员，想着混到退休就算了。
但这里有一个问题，因为他在单位没什么人脉，所以每次领导变动，他都会很害怕，怕把他扔到边缘岗位。
所以他这么多年即使是在稳定的单位，心中仍旧焦虑不堪。
我同学B，家里有钱，给投资接手了某品牌电脑的省级代理权，刚开始几年挣钱挣得风生水起，成了班里第一个买车的人，而且买的还是不错的好车。
为了进一步扩大投资，于是他把挣的钱又投了进去。
结果过了没几年，台式机不好卖了，他的生意也越来越难做了，最后几乎血本无归。
我同学C，毕业后进了一家央企下属的二级单位的办公室工作，想着顺利混到退休不成问题。
结果单位改制，先是各种绩效考核，后来各种降薪，到最后这家二级单位竟然面临破产。
当时我同学很悲哀的对我说，我在这家企业这么多年了，我真没想到会有这样一天。
如果真的破产了，我都不知道我该做什么，因为我只会给领导写总结报告、写发言稿、陪领导和客户喝酒（他是男的，别想歪了）……再说说我自己。
我当全职妈妈结束后因为不好找工作，就去了一家国企集团公司下属的分公司当行政，其实就是打杂。
之后的6年里，一直在这家公司工作，和那些关系户不同，
所以我一开始就知道自己没资格像那这关系户一样不求上进，天天上班各种玩，工作能推的就推。
我知道，这家公司只是我的一个跳板，一个平台，我终将会离开那里。
在别人玩游戏的时候，我在学习。
在别人网购的时候，我在学习。
在别人混日子的时候，我在努力学习。
因为我很清楚，我没有关系、没有背景可以依靠，我只能靠自己的努力。
我对自己严格自律，每天6点起床看书，看到8点去上班。
晚上回到家，吃完晚饭，学习至少2小时。
周末更是学习6-8小时。
其实我一开始并没有目标，所以我什么都学，学习办公软件、PS软件、质量管理体系、安全员课程、财务知识、培训知识、人力资源知识、考驾照，同时还看各种领域的优秀的
在那家公司的4年里，我拿了包括驾照、会计证、人力资源、安全员、中级工程师、质量体系内部审核员在内的N个证书。
后来在朋友的建议下，我又开始一级建造师的学习。
因为我大学的专业是工程相关类的专业，所以完全可以报考。
经过了一年努力的学习，我成功通过了一级建造师考试。
考过以后，我并没有马上离开那家国企，我的想法是，我想再增项一建的另外一个专业，考上后再离开。
结果没想到，不好的消息很快就到来了。
当时我所在的国企人浮于事，而且大部分都是关系户，真正做事情的没有几
而集团公司又换了领导，直接撤销了对我们这个分公司的补贴和支持，让我们自负盈亏。
结果才不到一年，分公司就支撑不下去了，开始进入清算程序。
当时宣布了第一批裁员的名单，第一个就是我。
当时看到名单我其实有点惊讶，因为公司真正做实事的人不多，业务是一个老大哥在管，而内部的行政人力事务都是我在做。
不过后来我想明白了，
而这个副总经理在业务上很厉害，他自己一
可惜在内部争斗中他失败了，也面临离开公司的命运。
不过因为他业务突出，集团公司直接把他调到了总公司。
他本想带我一起回总公司的，可惜集团的人塞了个关系户给他，我自然就失去了资格。
当时那些关系户都在等着看我的笑话，大概的意思是，你那么努力又有什么用，还不是第一个被裁掉?我当时并不慌张，一边和原公司谈赔偿的事，一边在网上发简历。
过了一周，赔偿拿到了，新工作也找好了。
我从我所在的省会城市直接跳到了一家北京的公司，薪水直接翻了3倍多。
后来过了大概半年，那家国企分公司宣告破产，那些关系户中的大部分人因为背景不够深，无法进入集团总部，也被像种子一样洒到了各处自谋职业。
据说有一个女生去了某保险公司开始卖保险。
之前她总对我爱搭不理的，后来她经常给我发消息、送礼物，希望我买她的保险。
还有一个女生去了一家公司当行政，薪水不升反降。
经常见她在朋友圈抱怨工资少，不够花。
而我在北京工作了2年后，因为工作出色被任命为项目经理，收入也提高了不少。
但我仍旧没有停止学习，每天坚持看书，坚持写东西。
我利用业余时间给公众号、媒体供稿，每个月副业稳定收入在5000元
我要求自己每天至少要写2000字，多了不限。
即使现在我所在的公司倒闭，我也没什么可害怕的，因为我的副业收入已经足够我生活。
更何况我平时奉行极简，不乱花钱，不该买的东西绝对不买，所以我有了一些积蓄，并且学习理财，做了一部分基金定投，每年的收益稳定在15%
这部分钱应该够我无收入也能生活5年了吧！再回到这个问题，
我有个朋友和
但因为他从小到大文采不错，就把发生在自己身上的事情写了出来，每天坚持至少更新5000字
一开始写的并不好，但他坚持写，并用琢磨哪里写的不好，持续改进。
写了大概一年后，不仅有很多媒体找他约稿，还有出版社找他出书。
在我写下这些文字的时候，他已经着手写第二本书了。
他现在每个月稳定收入2万元
所以我想对答主说，被裁了不可怕，40岁也不是什么无法重新站起来的年龄。
你要找到自己的优势，并且发挥这个优势。
相信天生我材必有用，加油！码字不易，
很多年轻人会觉得人到中年失业了，肯定会很焦虑。
找工作不容易，工资太低了也不想去丢面子，其实并不是，人到中年很多人事情都已经看开了，只要不闲着，能挣钱，干啥都行。
20年的时候我所在的公司因为疫情的冲击，倒闭了，老板卖了一套房子还贷款并给所有的员工发了两个月的工资，在散伙饭上老板说很对不起大家，没把公司做好，还让大家在疫情期间东奔西跑找工作。
如果下次东山再起，希望大家还能来帮他，之后他就喝了好多酒，因为我跟老板主要同一个小区，我就负责把老板送回家，回家的时候老板瘫坐在副驾驶，但是眼睛却直勾勾的盯着前方，可能是在想以后该怎么办吧。
公司倒闭后我不到1个月就找到了新工作。
那天下雨正好遇上限号，我就打了一辆车去上班，没想到开车的司机居然是老板，我看到他还愣了下，他开玩笑地说咋了，1月没见就不认识我了？
我说：没有，就赶紧进去了。
一上车老板就问我找到新工作了？
我说：是的，他又说：新工作怎么样？
，我说还可以，然后他又说：是不是很好奇我怎么开上滴滴了。
我说：嗯，是的老板说他这1个多月他不光开过滴滴，还送过外卖呢，刚开始在家的的时候也是不知道自己会干啥，问了几个朋友，都说现在行情太差，不适合投资。
投了几份简历也都是石沉大海，可能是嫌弃我年龄太大了吧，毕竟都快40岁了。
媳妇这几年也都没上过班，公司一倒闭收入也没了，虽然说还完了欠款，不能所有人都在家里坐着，以后还要生活，他首先想到的就是去送外卖，但是送了几天发现体力跟不上，送得还没扣得多，索性就不送了，之后就开起了网约车，发现还可以，多多少少能挣点，现在就先跑着，维持下生活。
先过渡过渡。
然后我就说：老板你这落差也太大了吧老板毫不介意地回答说：这有啥，不偷不抢，都是挣钱有啥落差的。
我反倒觉得现在挺好，不用操心那么多事，等你到我这个年纪你就知道了，面子啥的都不重要，能挣钱就行了，老板还说他最近在学做抖音，听一个朋友说抖音挺火机会很大，他想在抖音上东山再起。
之后我就到站下了车，心想如果自己遇到这样的事情，应该不会像老板这么快地走出来，碍于面子也不会出来开网约车，送外卖。
真的是应了老板在车上说的那句话：大多数年轻人觉得面子比钱重要，而大多数中年人觉得钱比面子更重要。

参考：
从新找，中年也有一定积累，除了公务员没有哪个工作可以干一辈子，自身提升能力能力，从新尝试新的变化和挑战，愿你早日找到新的方向[加油]
参考：
拿着赔偿欢欢喜喜找下家。

参考：
这种情况，我曾经历过。
那是我之前在一家公司做销售时，我负责的二个县级市场销量，远远超过了一个地级市市场的销量。
老板为了将我的经验复制到其他市场，就出了一个盖章的通知，任命我为市场一部的经理，分管业绩较差的区域。
当时，自己36岁，满腔热情，毫无保留的蹲点，与员工一起把宣传推广和渠道维护的工作做到位。
当销量有起色，我的奖金要翻番时，老板在月底的聚餐桌上就说“天下没有不散的宴席”。
我深知老板的意思，在他还未辞退我的情况下，我就与公司把所有的帐务结清走人了。
尽管老板又是感谢我，又是挽留我，但我还是回敬他“青山遮不住，毕竟东流去”。
我走后，自己代理了另外一个品牌，经过三年的深耕细作，也是风生水起。
后来，那个老板由于与员工奖金结算不到位，整个市场走下坡路。
他又想起了我，
我当然以“高处不胜寒”而婉拒。
就你目前的情况，你应该做好
然而，羡慕的不是工资，而是你身上已具备了做中层领导的帅才，以及能干出业绩的将才。
我们说，只要自己值钱，你迟早会有钱。
也就是说，你身上创造价值的能力，别人是拿不走的，你到了其他单位，只要自己端正态度，摆正位置，完全可以发出光芒。
想到这儿，你就会从容理解，公司与员工永远是个双向选择的过程。
老板花同样的工资，永远在找性价比更高的人；
同样，你有能力，也在寻找发展空间更好，薪酬更高的公司。
只要你能正确认识自己，你根本就没有必要为将来而担忧。
与老板作一次坦诚布公的交流，搞清辞退你的原因，以更好的改变自己公司既然能知你要辞职你，那最后的结果肯定是你走人。
此种情况下，你就没有必要再纠结了，而要像有的老板在员工辞职时，请员工为公司提忠肯一样，以积极的心态和谦虚的态度，与老板交流，究竟是什么方面做的不到位，导致公司辞退你？
这样做的目的，是找出自己的不足，以便于更好的改变自己，使自己在今后的工作中，扬长避短，更好的胜任工作。
吃一堑长一智。
通过一段经历，明白一个道理，做更好的自己，是职场人必备的基本素养。
依法维护自己的权益，积极面对未来既然是公司辞退你，那你就要尽量在不丧和气的情况下，争取“n+1”经济补偿。
这样，也算是对自己的一种安慰。
离开后，就代表一个阶段的翻篇。
千万不要为难自己，发牢骚，说抱怨话，都无济于事，根本没有必要。
通常遭遇这种情况，自己好好沉淀下，认真梳理自己有什么，别人需要什么，自己能给别人什么，还是非常有必要的。
这些工作做完后，心中只有一个想法，尽快到新公司的岗位上，施展才华，干出成绩。
只要这样，才是对之前公司的精准回击。
相反，如果你一蹶不振，那就从侧面证明，之前公司辞职你是正确的。
路，永远在自己的脚下。
没有人在意你的煎熬，却有人为你的成功喝彩。
加油，用自己的风生水起让之前的公司后悔吧！
参考：
首先，公司辞退员工属于单方解除劳动合同的行为，必须符合《劳动合同法》的规定，否则可能构成违法解除劳动合同。
其次，如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行劳动合同，不要求履行合同或合同无法履行的可要求公司支付赔偿金。
再次，如辞退符合规定，40岁依然是干事创业的年龄，能做到公司中层说明具备一定能力，公司裁员的原因很多，如转产、岗位整合、薪酬优化等等，如因此被辞退，调整好心态，用好你的资源，再找家适合自己的公司吧。
最后一句话，此处不留爷，自有留爷处；
处处不留爷，爷干个体户。
只要努力，希望就在！
参考：
能力强，水平高，领导嫉妒，咱也没招！自己干啥，一样挺好！
参考：
首先，不要被那些不谙世事的人忽悠。
稳定的月薪15000，40岁，放到哪里都是中上的层次，有些二货动不动20岁年入百万的，作为打工人不是不可能，但是除了凤毛麟角的，其他不是吹牛逼就是干昧良心的事（富二代和拆二代不在此列，只是说一般正常中小企业的打工人）。
我接触的一家公司老板，今年销售额3亿，为人大方慷慨，采购部长不过1万的月薪，副总1万2，只是年终奖几乎也是一年的工资。
那就是2万的月薪。
这不是中层，这是高层。
所以话说回来，40岁只是开始，远不是结束。
任何一个工作岗位做到1万5的月薪，只要不是干了违法乱纪的事被开除，或者吃里扒外在行业中名声臭了，工作还是好找的。

参考：
40岁，不知怎么混的月薪才15000 ，说明过去的岗位是个难度不高的类别，如果按此年龄和专业背景去评估，一般好一点的公司都不会聘用。
你该重新思考你过去成长的环境和性格特点，但凡一个有野心有水平的人，不会让自己在某个企业这样熬掉青春。
现在你要么在熟悉的行业去做小投资开始创业，要么重新复盘你走过的路，看看自身的专业领域是否已经迭代，可否通过自修恶补来获得最新的专知识技能，以便以新的专业宽度应对未来的再就业，不然，真的该有点着急了。

参考：
感谢
楼主，中年了，今年40周岁公司熬到了中层，月薪达到15,000块钱，但是突然接到了被辞退的消息应该怎么办？
作为一个工作单位来讲，它确实是有权利辞退任何一名员工，对于你这种情况来说，我们只能够被动的去接受辞退的现实，这个是没有办法去改变的。
但是根据劳动合同法的规定，企业单方面解除劳动合同应该要付出相应的劳动补偿待遇，同时还要为自己的员工去正常办理失业金的待遇。
劳动补偿的待遇是根据你在企业单位的工作年限获得补偿，比如方说你在企业单位工作了20年，那么你就可以获得20个月的全额工资，当然这个全额工资指的是你在工作单位最后一年平均12个月的待遇，比方说就是15,000块钱，那么你就可以获得将近30万的待遇，因为20个月按照每月15,000块钱计算，那么就是30万左右。
除此之外你还可以获得一笔失业金待遇的领取，当然这个失业金并不是多少钱，因为失业金大概一个月在1000块钱到2000块钱之间是比较常见的，所以说对于你来讲，可能失业金并不是主要的，主要的还是要来源于自己的劳动经济补偿，你只要能够顺利的，拿到自己应当所得的劳动经济补偿待遇，那么对于你来说也就可以了，也就符合劳动合同法的规定，那么我们再去寻找新的工作，就没有任何的问题。
感谢阅读，请加我的

参考：
我也是40来岁从华为辞职出来，刚开始还非常受
看明白后我也不愿意做这些人的狗头军师。
好在在华为这么多年，练就了数据分析的火眼金睛，投身股海无涯数作舟，也扑腾几下喝几口盐水，然后就扬开小帆，乘风破浪去了…加油奋进吧！不负韶华…