我是一名普通的女职工正规企业今年46岁想辞职合适吗

孩子，都快熬出头了，辞那门职。
再坚持四年。
等退休后天高地广的拿着工资任你＂胡为＂。
但现在千万别胡来。
敢辞职特别是敢在退休前辞职的人，肯定有能耐。
但再有能耐也不能这么作。
先委屈几小年，退休后再唱大戏不迟。
听我的没错。
等你退休后再闹个风声水起的，你一定会想起叔叔的＂先见之明＂！先看看花，稳定下情绪吧！, \"normal\": }} --}
参考：
实话实说，真的一点都不合适。
是企业现在都不太景气，甚至都开不出工资，你想辞职重新找工作，可你想想你都46岁了，那个单位会招你，现在好些大专生本科生找个好点的工作都很难，你个普通女工能找到什么好工作。
在坚持四年就退休了，退休后刚50岁，还可再找份工作干干。
我身边有不少人，退休了还在外边干着活，挣两份工资多好。
辞职了就什么都没了。
权恒自己考虑吧。

参考：
女职工，若不是干部身份，再有四年就该退休了。
四十多岁的人，再去一个陌生的单位从事新的工作，待
儿子上初中，确实到了人生的第一个关口。
中招从某种意义上说决定了高招，也就是说考不上当地重点高中，意味着孩子将来考大学就非常麻烦。
作为母亲于其上班往来奔波，不如辞职牺牲
路人并不清楚
若经济条件不允许，那就再坚持在原单位上班。
两害相权取之轻，经过对比，权衡利弊，才能作出正确的选择。
人在江湖，身不由己。
民间俗语刀没有两边快，也就是孟子所说的鱼和熊掌不可兼得。
人在生活中顾此失彼也是常有的事，尤其是中年人，既要上班挣钱，又要照顾一家老小，确实到了两难抉择的年龄段，孰轻孰重，尽量与老公进行充分的沟通交流，综合各方面的利弊来选择，切忌莽撞行事，作出不合适的决定。
两个孩子都在上学期间，女儿上大学，正是用钱的时候。
还有老二现在读初中，他还处于义务教育阶段，还有三年花钱的缓冲期。
到了上高中、念大学开始付费，两个孩子共同用钱还在后面哩。
家庭收支也得有预算，既要开源也得节流。
年轻时人们不在乎，能挣会花。
一旦出现家庭经济危机，夫妻互相埋怨已经晚了。
针对
老二上初中，只要夫妻二人仍然晚上在家住，还有时间对孩子进行生活和学习方面的关照。
能尽量不辞职还是先工作，哪怕到了老二上初三时再辞职也来得及。
只要将孩子的自觉性，好的学习、生活习惯培养成，就能起到事半功倍的效果来。
如果孩子缺乏自我控制能力，就是大人一天到晚陪着他，所起的作用值得怀疑。
总之，没有比较，何以鉴别？
只有通过比较利弊大小，才能作出正确的选择。
(原创于:2021/03/26)
参考：
五十岁可以退休，再坚持四年，就能拿到退休金。
如果你辞职，没有收入，还要自己缴各类保险四年，自己权衡利弊。

参考：
像你这种情况，
毕竟今年已经46岁了，如果你在企业的养老保险等社会保险是正常缴纳的，那你在50岁就可以正常办理退休，这关乎自己退休后的养老生活。
上班地方离你家80公里外，每天要起早贪黑，的确有点辛苦，又要照顾小孩，还要工作，这对女人来讲，付出的劳动和心血太多，但既然是为人父母，哪有不辛苦的，孩子小时自己都熬过来了，现在大女儿已经上了大学，应该轻松了不少，儿子上初中，如果条件许可，可让儿子住校，这样自己的负担就可能就会减少，有条件的最好的在工厂宿舍或是在工厂附近租一个房子居住，每周回家一次看看孩子，既可以减轻自己来回奔波的劳累，经济支出也不会有太大的增加，因为每天开车来回的汽油费和过路费，是和租房子住的费用差不多的。
对于46岁的女工已经距离法定的退休年龄只有4年，4年的时间是非常快的，待你退休时儿子可能正好是高一，退休回家以后，既有养老金，也可以照顾上高中的儿子准备高考，同时女儿也已经大学毕业，这样你老公还有工资，你有养老金，女儿已经上班，全家的日子就算小康了。
如果你现在辞职，回到家对于家庭的照顾可能会好一点，儿子读初中也可能会得到更好的照顾，但如果儿子住校，每周回来一次，实际上你也照顾不了什么，还要减少一分工资收入，全家就只能靠你老公的工资来养活，既要供女儿上大学，供儿子上中学，还要供你这位全职太太，那你老公就是实在太辛苦了。
更重要的是你老公的收入中，还要拿出一部分钱继续为你缴纳养老保险和医疗保险，两项费用加起来，每年至少也需要1万多元。
经济压力是非常大，这也是你老公不愿意让你辞职的根本原因。
按照目前退休的规定，女职工是50岁办理退休，女性灵活就业人员是55岁办理退休。
在单位工作，社会保险是由用人单位和
按照你提供的资料，目前你的家庭情况实际是逐步好转，还没有到了非要辞职的地步，还是坚持到50岁退休吧。

参考：
诚
看你描述的家庭情况，根本没有辞职的必要。
女儿上了大学，儿子上初中又不用接送，可以说两个孩子已经不用你放弃工作而专职照顾。
孩子小学时段，才是最需要陪伴照顾的时期，你都没有耽误工作，你应该是一位自强自立的女性，给你点赞。
说句实在话，我们做父母的平时累点儿忙点儿不要紧，孩子们都能理解和体谅，并且能够激发他们的独立性自信心。
我儿子小时候，我和他爸都披星戴月的忙，多数日子里早上出门孩子没醒，晚上回家孩子已睡，哪天放假哪天开学我都顾不上，高考时我也没时间陪。
记得大学报道那天，儿子兴高采烈的在电话中给我叨叨：＂妈，你知道吗？
今天我特别有成就感。
别的同学好几个家长帮忙拿东西，而我自己前面挂着大包小包，后面还背着被褥，双手还都提着东西，走到哪里都有人看我，赚足了羡慕赞美的眼球。
＂听他说完，其实我心里酸酸的。
我说：＂我相信，我儿子永远是最棒的，都怪爸妈没空去送你。
＂他说：＂放心吧妈，没事儿，我一
＂想想那个情景，我现在写着写着都觉得亏欠孩子。
不过，我不仅没有骄惯孩子，而且还收获了一个独立、自信、懂事的儿子，这就是欣慰和自豪。
我相信你的女儿、儿子，也都是好样的。
不要辞职，更无需以照顾孩子为目的而辞职。
做好自己，做好自己的工作，这本身就是对儿女最有力的身教，最强大的鞭策。
祝福！！
参考：
感谢贵台
按常理说，正规企业，四十六岁，快到退休的年龄，此时辞职有点可惜。
可是看了你现在的工作和家庭情况，你们太累，两头不见天，谁也靠不住能照顾孩子，除了正规企业这一点，再没什么优势，比起管理孩子，我认为后者更重要，要知道荒废了孩子的学业最可惜。
假如有好的单位工作，辞职也值得。
或许家里从此就转变了呢！不是有句话吗，一切为了孩子，为了孩子的一切。
再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。
孩子的学业有成了，比啥都重要！当然，遇事应该从坏处着想，从好处努力。
但是只要有信心，有能力，就会有转机！山穷水复疑无路，柳暗花明又一村！祝运！
参考：
46岁的女职工，正规企业，肯定是五险一金全都给你交着的，再咬牙坚持四年吧！五十周岁就可以退休了。
人到了这个年纪，还是多为自己着想吧！千万别犯糊涂，人到老了就会明白，儿女都靠不住，只有钱才能给你安全感。
你现在辞职照顾孩子，孩子也不会感激你，老公还会因为你不工作，还要给你缴纳四年的养老保险，给他增加了负担而埋怨你。
所以千万不要辞职，还是上班的。

参考：
可以辞职，没有什么合适不合适的。
今年46岁，再有4年就可以退休了，职工是干部身份还是工人身份（企业是国企吗）。
辞职后算一笔账：现在辞职后，还有4年退休。
辞职后每个月自己交社保，按地方最低的社保进行缴费，一个月大概1000元，十二个月就是12000左右，四年就是小5万元。
女儿现在上大学，每个月也要给1500元左右的生活费吧，当然也可以让女儿自食其力，最后成什么样子就看她的造化了，大学就是一个小社会。
一年抛去4个月（3个半月）的假期，八个月就是1.2万元（乘以3）；
再把大学期间的学费算上，今年大二，还有三年，一学期大概3500元吧，就算还有五个学期也就是1.8万元吧，其它方面就不算了。
儿子现在上初中，还要升高中最后读大学，抛去学费，生活费，补课费等等，估计也要个九万十万吧。
再看看自己，陪孩子学习也要买菜做饭吧，也要穿衣穿鞋吧，更要保养好自己，一年少花些，就1-2万元吧。
等自己退休的四年里，给自己，给儿女，给家庭最少也要花掉15万左右吧。
如果存款没有花掉的2-3倍，现在辞职就是给家里增加负担。

参考：
46岁的女职工，每天奔波60里上下班很不容易。
关于辞职是否合适，我有
这两个直接影响你以后的生活质量。
很多地方的医保规定女性职工累计缴纳满25年，退休后仍可继续享受医疗保险。
查看一下自己的缴费年限，如果现在辞职，是否需要补缴。
2.以自己身体状况为主。
这是人的生理条件决定的。
每天长途跋涉上班，而且5点起床给孩子做饭，想必大部分是你在操劳。
46岁，如果觉得太辛苦，身体吃不消可以考虑辞职。
在家门口工作的人，永远体会不到远途上班的疲惫和绝望。
3.看孩子的综合情况。
初中是承上启下的三年，将来上一个好的高中，也就意味着大概率能上一个大学。
再就是孩子处于青春期，情绪，生活更需要家长细心观察与照顾。
孩子才是一个家庭最宝贵的财富，你们再辛苦终究为了孩子。
4.分析下家庭的经济条件。
但我认为这不是最重要的。
首先，思路决定出路。
辞职不意味着你不工作，可以在照顾孩子之余在家附近找点个轻快点的工作。
利用业务时间写写
其次，你的女儿考上大学，基本可以靠打工兼职，负担自己的生活学习费用。
综合看，你家经济负担减轻了。
综上，如果离家近，不建议辞职。
像这种情况，只要社保缴纳完了，46岁可以考虑辞职。

你的辞职会不会让家庭经济陷入困境，这些都需要考虑。
其次，就象大家说的，你都快熬出来了，现在辞职有点得不偿失。
不但现在收入减少，可能还会影响到将来的退休工资，等将来孩子们结婚成家了，你没有用武之地的时候，回想起来不遗憾吗？
最后，可以给孩子找个保姆，或者让家里老人帮忙。
毕竟孩子上初中以后，家长在学习上的的作用就微乎其微了，只要按时给孩子做好饭就好，其他真帮不上什么忙，你就是辞职在家也是没事做的。
所以，我的建议是不辞职。
当然可能分析的不到位，仅供参考。