事业单位调薪你涨了多少

十级涨890，高的能涨到1000多。
具体涨到多少，看这个月工资。

参考：
276，奇怪的事，这个月工资比去年每月低了20块。

参考：
坐标四川内江。
早都是高级工了。
只涨了230。
而且是初级工。
中级工。
高级工同样涨的230。
我就没搞懂为什么还要订职称呢。
都涨一样的钱。
这职称不是拿来搞笑的吗
参考：
高校专业技术八级，基本工资涨了400多，绩效涨了300多，加起来一共大概每月能多拿700多。
据说我校处级能多拿1000多。

参考：
31年的老九，涨260。

参考：
年前事业单位調薪我每月涨了330元，合计1650元。
一共5个月，从2021年10月至2022年2月，年前补发到位。

参考：
羡慕那些在事业单位上班的人，我们企业只能拿效益工资，十来年了效益好了不给涨，效益不好就降工资。

参考：
我在县城一事业单位，中级十级，去年四个月补了800块钱，已到账。
每个月补200，是不是补的太少了。

参考：
710
参考：
我昨天收到了二月份工资，4470.比元月份涨了319，我觉得还行，因为听说这次涨薪平均下来也就300，还好我还高出了300，总算没有拖大家的后腿。
因为这个月工资含有多退少补的因素，具体是多少还要等到下个月才能明确。

如果要是这样算的话，我还真的可以精确的算一算我的工资到底涨多少。
年前一次性打入4个月的增资部分1320，按每个月330来发的。
如果我的工资每月增加330，二月份应该是4481，可我的工资到手是4470，上下差了11元。
本月多退少补，我感觉我的增资部分工资还没有330，
这个数字就是我的增资部分，大家说正确吗？

参考：
这是全国性普涨基准：过年每人每月按300元补发，共计4月，然后进行核算，根据级别进行多退少补原则，实质是为过年补贴先达均衡原则，避免心里不平衡。
普涨工资，进行上调这是大好事，体现上级部门对教育事业的重视和肯定，提高教师积极性和能动性，首先从涨工资开始。
目前物价上涨，学生管理难度加大，教师工作压力大，人均收入低，国家政策大力支持重视教育这是很好的策略，促进教育事业大发展，加油吧，撸起袖子加油干，用心做教育。