残保金怎么计算

残保金，说白了便是有关伤残人的保证金，具体来讲，它的全名应是残疾人就业保证金，这对残废人员来讲，是一项学生就业褔利，而交纳目标主要是用人公司，那麼这一份残保金如何计算的呢？快和网编一起来看一下，实际计算方法在这儿。

依照在我国要求，但凡沒有分配残疾人就业的用人公司，包含行政机关、团队、民办学校的企业（非企业单位），都必须向国家税务局交纳残疾人就业保证金，一大笔钱也将关键用以残疾人就业层面，归属于项目资金，用人公司按所在城市标准交纳就可以，先讨论一下残保金如何计算？

残疾人就业保证金的交纳，是依照本年度差值总数、企业上本年度本地域员工年平均收入开展测算的，计算单位是“年”，其实际的计算方法为：残保金年交纳额=（去年公司在职人员总数×所在城市要求的分配残疾人就业占比-去年公司具体分配的残疾人就业总数）×去年公司在职人员员工平均薪资。