事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗

普通公益类事业单位没有主任科员的说法，同级正科称作管理七级职员，属于领导职务而不是所谓的主任科员非领导职务。
事业单位只有参公性质的有主任科员的叫法，不过这是过去的非领导职务称呼，新公务员法实施后原来的非领导职务全部由职级替代，主任科员也已成为过去式，改套为二级主任科员。
应该说的是参公管理事业单位的职级公务员。
那么，二级主任科员和正科级退休待遇一样吗？在提问中没有说清楚概念，因此不清楚你说的这个正科级是指职务还是职级。
如果是指级别待遇，正科级即二级主任科员和一级主任科员的泛指，二级主任科员自然和由主任科员套改过来的二级主任科员待遇相同，而一级主任科员工资待遇普遍比二级主任科员每月高三到五百块钱，按照公务员退休拿在职%的比例计算，一级主任科员退休待遇显然也会略高于二级主任科员，这也是很多人想在退休前生一格的原因所在。
而如果是正科级领导职务，正科实职的待遇也普遍比正科待遇的二级主任科员高，同理退休后的养老金待遇也会比二级主任科员退休高。
这点毋庸置疑。
但是如果说的是普通公益类事业单位的管理七级职员，虽然同样是享受正科待遇，因为没有车补年终绩效等待遇，工资基数低于同级的公务员，直接影响个人养老保险职业年金的缴纳，退休后因此待遇普遍不如同级的公务员。
小公单位前年机关有一位正科级的公务员退休，下属事业单位有两位管理七级职员退休，三个人工龄级别基本一样，可前面的公务员退休每月到手可以拿到多元，而事业编仅仅多元，前者比后者多差不多七百元，可见公务员和事业编的待遇差距。
同为体制人，不得不承认公务员还是要比事业编待遇好。