如果厂里同事借钱没还就离职了，能要求财务从工资里扣除来吗

我就有个这样的经历，年前借给同事5000块钱，说是有急用，等发了工资就还给我，可是最后没等到还钱，却把同事等离职了。
打电话也没有人接，微信也不回，看这样是铁了心不还钱了。
虽然，说钱不多，但是这口气真的咽不下去，我好心好意地帮你，结果，却跟我玩消失，我这小暴脾气一上来，我还真就和你杠上了，非得把钱拿回来不可。
一.公司不能直接扣除员工工资我先去找到了公司，让公司在发工资时，把同事的借我的钱，直接扣除。
财务和我说，这样做是违法的，根据劳动法规定，公司不能随意克扣员工工资，这样做公司要承担很大的风险，如果，员工倒打一耙，说公司恶意扣除员工工资，闹到劳动监督部门，这对公司很不利，所以，公司不能从工资里面直接扣除。
财务当时还劝我，算了吧，这钱肯定是要不回来了，我也借给他3000块钱，也没还呢。
我们就当花钱买个教训吧，以后一定不要随意地借钱。
二.这种情况究竟该怎么办呢？
我听完财务的劝告，心里更火了，我还能让他给跑了，欠债还钱，这是天经地义的事，我肯定不能让他得逞。
我多聪明啊，我灵机一动，想到一个绝妙的主意，我和财务说看我的吧，我一定把欠咱两的钱都给要回来，你瞧好吧！我先找到人力资源的主管，确认同事有没有办理完离职，结果，老天都帮我，这哥们由于走得急，离职手续没办理完。
然后，我找到了公司的老板，和老板详细地说了借钱不还的过程和结果，另外，我想请老板帮忙，通知财务把工资发放的方式，由银行回款，改成现金发放。
好说歹说，最后，都上升到了国家大义的地步，我说：老板你不这样做，就是对这种行为的纵容，身为一个正义的，有责任感的老板，我相信您会支持我的想法。
最后，反正同意了。
通知，财务这哥们的工资，以现金发放。
我拿着鸡毛当令箭，找到财务，让财务这样和同事说：由于你的离职手续流程，还没有走完，人力资源需要确认你的工作交接情况，所以，你这个月的工资，以现金的形式发放给你，请你在这个月的10号，上午10点前到公司来领取，你的工资。
我还就不信了，这小子连自己的工资也不要了，于是，我10号的时候，早上就在财务室，一边悠闲地喝着茶，一边等同事上门领工资，不是，应该是等同事上门还钱。
9点30左右的时候，同事终于现身了，我上去就说：好家伙，我电话也不接，微信也不会，怎么滴，不想还钱啊。
钱不多，如果你说你没有钱，宽限几天，这都没有问题，咱哥俩，要是关系处好了，这钱我也不会向你要，但是，你做得太不地道了，这钱今天你必须还我。
最后，同事一看没辙了，只能把钱乖乖地还我了。
结束语从工资里面扣除的做法，公司肯定是不会同意的，公司的风险太大，但是，我交给你的方法，可是去试试看，准灵！这样公司也不用在工资里扣钱，你也不用太过费心的就把钱要回来了，两全其美，一举两得。
遇到同事借钱的情况，我们还是要小心对待，否则真的有可能肉包子打狗，一去不回了。