为什么会有这么多人支持华为

以前在华为供应商干过3年，那时候对华为又爱又恨，我们公司还在做方案整理论证，华为工程师就来了一个人单枪匹马，一个背包，一个笔记本，一支笔。
挑战我们全公司，我们坐在下面哑口无言，这就是华为公司的效率，华为速度。
那时候对他们公司真的是又爱又恨，爱他们都强大，恨自己跟不上他们的节奏。
在与华为公司工程师聊天中，我问他为什么如此拼命的工作，平均一天工作多少个小时，你们公司效率为何如此之高，他说到：第一，认同价值观；
第二，能给机会；
第三，舍得给钱。
每年公司能够我们员工很多机会，而我个人并不适合做主管，不善于组织和领导别人达成目标，所以就想多在专业领域发展，也很想多见识公司各个模块是如何运作的，以及，商业社会是如何运转的。
基本上每2~3年，我都会主动要求转岗，研发、市场、营销、运营等等，这十年换过n多岗位，常驻及出差过n多国家，接触通信产业自身及相关各行各业（如广告、零售、基建等等）的机会，可以这样说在通信行业我是全能，这得感谢公司的培养，没有华为就没有我的今天。
至于薪资待遇，我只能说孩子不愁教育，在深圳有吃有住，全球任何国家旅游我都能承受经济。
说实话我智商情商真的不高，唯一优点可能就是脑子一根筋吧！不撞南墙不回头的那种，在华为各方面能力也得到了提升，同时大大开拓了眼界，接触到各种各样的风土人情。
诸多的人生经历，我想是可以在年老的时候当做珍贵回忆的。
顺便说，接触过的同事和领导，不敢说百分之百，大多数也都是高学历、高素质、乐于助人的人才，和他们一起工作很愉快，工作之余也是很好的兄弟，我以能和他们成为同事为荣，还有在华为在工作最大的优点在于，华为有非常非常多的大神大咖，他们很乐意助人，向他们学习请教是非常有必要的，因为他们都是行业大神级人物。
希望我的回答对你有帮助。
若是以后我离开了公司，就是公司要精简人力没有我的岗位了，或者我不能给公司创造价值了，那也真没什么，干了这十年，我付出了劳动，公司给足了待遇，可以说是两不相欠，到时候也会怀着感激之心和平分手。
”话说回来就算我离开公司，在外面随便找一个月薪两三万还是很轻松的。
哈哈！谢谢你华为，是你成就了我的今天。