2021年养老金调整落幕有人增涨10%有人只增涨3%哪个好

两个都好！(企业职工)①多的(10%)。
据我
由缴费年限及年龄等要素构成，国家对这些人增工资稍为多点。
现在分老人(退休者)、高龄老人(80岁
②少的(3%)。
你年龄相对还小，如60多岁，其他人如76多岁，按80岁寿命计算，这些长者还有4年多的生存时间，多拿点又如何？
往往是好坏相存，多涨证明接近高龄，少涨说明还“年轻”。
③知足(0%)。
60岁
他们是0增涨，农民也要生活啊。
你每年都有工资加，要知足吧。
农民的生活与拿退休工资的人相比，一个天上一个地下，还说什么？
④数字(游戏)。
保证物价不变时，增加工资才叫涨工资。
国家集中方式采购药品等，其实是在降医疗成本，这个无形中也涨了工资。
稳物价得靠国有企业从源头开始，私营企业是最小成本赚最大利润，社会责任比较难担当。
⑤感悟(
很希望国家出手，把生存成本降下来，如教育、医疗和住房等，这些降下来也就无形中增加
记住，物价不变时的加工资，才叫真正的涨工资。
多与少无所谓，争取多活10年20年30年才是追求。

参考：
你来问，我来答。

今年养老金的调整，主基调有二。
其中之一就是企事上涨标准并轨。
其实，这一并轨是事退人员向企退人员并轨。
因此，如果单纯按上涨百分比的话，有些企退人员的可能较高，一般都高于4.5％的平均数，乃至到10％。
而事退人员的上涨幅度大都在4.5％的平均数
但是，百分比高，并不意味着养老金上涨的绝对值高。
也就是说，净增长额事业人员还是高于企业人员。
至于那个好，让我说都好。
因为企业退休人员实际增资幅度高了，而事业人员也水涨船高增加了养老金，尽管百分比少些[可爱][捂脸][可爱]
参考：
感谢
楼主，2021年养老金调整落幕，有人增加了10%，但是有人却只增长了3%，哪个更好呢？
关于这个养老金的调整比例，对于任何一
为什么会出现有的人增加10%，有的人却仅仅只增加3%呢？
这是跟自身本身养老金待遇的高低是成正比关系的。
一般情况下，我们养老保险的原则是体现多缴多得长缴长得，当然在养老金增长的过程中，它有一个挂钩调整，也充分体现多缴多得长缴长得这样的原则，但是它主要针对的是我们的调整金额，处在一个相对多缴多得长缴长得的状态，但是他却不针对于增长的比例。
所以有的人他可能养老金待遇水平比较低，虽然说自己获得的增长金额相对比较低，但是按照比例来对比的话，实际上是一个很高的水平，几乎能够达到10%。
举个简单的例子，假设你的养老金还不足1000块钱，但是增长了100块钱的养老金就相当于是达到了10%，实际上这个100元的增长并不是一个很高的水平，而且是低于了平均水平。
但是另外一
也就是180块钱，当然这个180块钱增长的金额比起100块钱还是要高了很多，但是由于它的养老金本身是比较高的，所以说增长比例相对并不是很高，所以就会出现这样的一个不同的差距。
感谢阅读，请加我的

参考：
这个还用问吗，不用脑子，就是用脚想那自然也是涨3%的好。
每月退休金一千元，这次涨了一百元，涨副10%，而这次涨了一百五拾元，涨副3%，那他的月退休金是五千元。
大家也明白，国家是想通过挂钩调整来缩小差距，而高工资的确实涨的百分比小，可人家总数还是高高在上，其实这样也不是赶不上，只是需要的时间长一点，估计再用一百年差不多吧。

参考：
养老金增幅10%是增长速度快，养老金增长3%是增加额度多。
2021年的养老金调整方案，各个省市全部是按照国家要求通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来组织进行。
定额调整体现的是公平原则，人人增加相同的钱数。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。
倾斜照顾是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行额外调整比例的照顾。
通过这些调整方式就出现了养老金水平较低的人群，增加的养老金比例高，但是增加的养老金钱数较低；
养老金水平较高的人群，增加的养老金比例较低，但是增加的养老金钱数较多。
比如说，贵州省2021年养老金调整方案定额调整部分为每人每月50元，按缴费年限调整为每年缴费年限增加基本养老金2.6元，按养老金水平调整为增加基本养老金0.1%。
如果一个老人养老金是900元，缴费年限15年能够增加定额调整50元，按缴费年限调整39元，按养老金水平调整0.9元。
合计增加的钱数是89.9年，增幅约10%。
如果一个老人的养老金是6000元，缴费年限40年，能够定额增加50元，按缴费年限增加104元，按养老金水平增加6元，合计增加160元，增长幅度只有2.67%。
如果是我可以选的话，我自然会选择养老金6000元的情况，尽管增长速度低一些，但是养老金高呀。

参考：
2021年养老金调整的总体上涨比例为4.5%，但并不是每
因为具体的增加金额要根据各省的调整方案，结合退休人员的缴费年限、月养老金额、目前的年龄进行计算后才能确定，每人的上涨金额都会有所不同，上涨的比例自然就有所不同了。
有人上涨10%，有人只上涨3%。
要说上涨10%与上涨3%，哪个比较好，如果让我选择的话，我会选择3%。
因为上涨10%的人一般都是养老金低的人，虽然上涨比例为10%，是平均上涨比例的2倍多，但实际增加的金额不多，加上高龄倾斜调整，增加的金额一般也就是100元多一点。
例如：在山东的一次性补缴企业养老保险的退休人员，如果年龄为71岁，缴费年限15年，养老金为1900元的话，增加的养老金为187.8元，实际上涨比例为9.88%。
但是，如果其未满70岁的话或者不是2020年满70岁的话，高龄倾斜调整就无法享受或享受不了那么多，上涨金额可能只有102.8元或117.8元，实际只上涨5.4%或6.2%。
而上涨3%的人都是养老金较高的人，上涨比例虽然低于平均上涨比例，但实际增加的养老金金额并不低，一般会达到100多元甚至200元
而且，他们的年纪还稍小一点，还没达到享受高龄调整的待遇。
如月养老金为7000元的人，他们的上涨比例，如是是3%的话，其上涨金额为210元。
因此，从上涨金额看，上涨3%的还是要好一点的。
如果养老金高的人同时也享受了高龄倾斜调整的话，其上涨金额会更多，上涨比例也就会相应高一些了。
综上所述，上涨比例10%的退休人员一般是享受了高龄倾斜调整的低养老金人员，那些上涨3%的人一般是养老金较高的人员。
上涨比例为3%的人，虽然上涨金额少一点，但其上涨金额不比上涨比例10%的人少，总体来看，还是上涨比例为3%的人好一些。

参考：
养老金2021年上调已经全部结束了。
今年各省市的调整方案中有着许多的变化，每个省都不同，每个省显示的特点也不一致。
虽然总体上都是体现了“长缴长得、多缴多得、为老年人倾斜”这三大特点，但是在具体方案方面，各个省市都是有着自己不同的侧重点。
最终形成了。
具体到每
我们一般的普通民众总是计算自己的上涨百分比，但其实所有的方案中都不会公布一个调整百分比的，而是将它分为几类调整项目，每类调整额是多少？
最终汇总形成一个总的上调额。
上调比例是让自己去算的，所以如果符合今年上调方案中的扶持方面，那上调额就特别多，如果不符合，那就非常低。
举个例子来说，假如拿山东省的养老金上调政策。
有一个特殊安排就是针对去年刚刚年满70岁、75岁和80岁的整岁老人，可以进行特别调整，这三个岁数的老人分别可以最多调整290元，190元和360元，那么我们可以想一想，假如两个老人正好都抵达80岁，一个去年养老金为2500元，一个为5000元。
仅此一项养老金上调比例差别就很大，一个是14.4%，一个是7.2%。
但是他们的上调额是一样的。
如果继续延伸思考，假如一个老人79岁，一个老人80岁。
那么今年80岁的老人就可以多上调360元，而79岁的老人就没有。
但是到了明年，如果这项政策仍然会延续，那79岁老人在明年就会得到这360元。
那么他的明年的养老金上调额就会很高，上调比例也很高。
所以拉长时间维度去思考养老金上调问题，就不会
而是更加要专注于考虑养老金上调的原则有没有改变。
目前坚持了三个主要原则，其实是非常正确的。
如果还需要增加一个原则，那就要加每年上调时将低养老金基数老人调多一点，也就是增加“总体调低控高”原则。
因为按照目前的坚持的三原则，经过这几年的观察，大家发现养老金的高低之间的绝对差异在拉大。
也就是说如果持续向上调整，高养老金人员养老金数额会越来越高，而低养老金的人员虽然也在提升，但是他们之间的养老金绝对数额差距是持续扩大的。
这就相当于在养老金领取的民众中，形成了越来越大的贫富悬殊差距。
这点肯定不是一个很好的现象。
希望未来年度养老金调整时，可以加入这一原则，让社会更加公平化。

参考：
这还用问吗？
想都不用想，肯定是涨百分之三的好，增长比例越低，
拿上海的方案套一下：统长70元，
正好涨百分之三的人，每个月养老金为14500元，（70?430）。
一个是月入一千，一个是月入一万四千五，还要问谁好吗？

参考：
是这样的，如果仅仅从养老金涨幅上来看，当然是涨幅10%要好于涨幅3%了，但是我们最终要看养老金上涨的金额，这才是最实际的。
像今年的养老金上涨幅度整体为4.5%，也就是所有的退休人员，养老金的增长都是在这个框架内实施的，那为什么有的人，养老金涨幅可以达到10%，而有的人，养老金涨幅却只有3%呢？
这就跟每
假如一
因此，单纯去看养老金的涨幅，没有太大意义，只有看具体的养老金增长金额，这才是更实在的。
@社保当家，感谢你的阅读。

参考：
2021年养老金的调整待遇，全国范围内已经发放完毕。
这是人社部门在近期发布的一则通知，也就是说作为退休人员来说，只要是你符合养老金，今年调整待遇都可以获得养老金的正常增长，并且增长的金额已经完全发放到退休人员的手中。
实际上全国绝大多数地区都承诺在6月30号之前发放到位，也就是说我们大多数老人，实际上在7月1号之前就已经拿到手里面了。
为什么人社部门在最近这个时间段，也就是7月20号以后这个时间段才公布全国的调整，养老金发放到位。
这是由于有部分地区，也许他没有做到在6月底之前发放，可能会在7月中上旬左右的时间段发放，所以说最后将全国所有地区养老金调整待遇，发放到位的这个信息汇总到人社部门以后，那么就是在7月下旬了。
所以严格来讲，其实发放的时间上可能没有这么晚，最晚的地区也就是在7月中上旬左右。
今年的养老金调整发放时间。
相对于去年至少提前了一个月左右，因为今年本身它养老金调整方案的备案时间是4月30号，相对于去年就提前了两个月，同时对于养老金调整待遇的发放时间，很多地区都承诺在6月30号之前发放到位，相对于去年的7月底之前发放到位又提前了一个月，所以说今年整体，把这个调整养老金，拿到自己手里面的时间还是比较早的。
今年养老金的调整告一段落，那么明年也就是2022年，养老金会不会继续增长呢？
我认为大概率是会继续增长，并且在十四五中远期规划纲要当中，也明确指出，要不断继续提高基本养老金的待遇。
这句话明确指出，未来养老金至少在十四五期内应当来讲，每一年都能够做到连续不断的增长。
所以说养老金的增长应当来讲是一个势在必行的趋势，但只不过在每一年增长的过程中，是由人社部门和财政部门重新确定养老金具体的增长比例，它要根据退休人口的总数，根据社保基金的收支平衡全面考虑养老金，具体按照多少的比例来进行调整。
比如说像今年2021年养老金的调整比例就是4.5%。
而这个4.5%比起往年的调整比例是有所下降的，也就是说往年的调整比例达到了5.0%
但无论增长比例如何缩小，对于我们退休老人来讲，他到手的钱都是实实在在增加的，这是毫无疑问的。
所以说对于退休老人来说还是一个好消息。

参考：
事业单位公务员一线城市的巳一万到近三万一个月了。
企业三千到8千。
都一样调的比例，差距只会越来越大！应该是限高了。
但不可能的。
你懂的